Categories
Jordmødre

Jordmorside – NLSH – Hovedside

Jordmødre

Nordlandssykehuset er Nord-Norges nest største helseforetak med tjenestetilbud som et tradisjonelt sentralsykehus. Sykehuset har både lokale-, fylkesdekkende- og landsdelsdekkende funksjoner.

Vi søker ferievikarer i Lofoten, Vesterålen og Bodø. Nå har du muligheten til å bli en del av Nordlandssykehusets unike føde- og barselavdelinger. Velg mellom tre spennende og særegne lokasjoner. 

Som sykepleier her kan vi by på et mangfold av muligheter.

Vi kan ikke love at arbeidsdagene vil bli like, men vi kan love variasjon. Du vil oppleve gode, mindre gode, tunge, fine, triste, morsomme, spennende, aktive, lærerike, frustrerende, innholdsrike dager. Det vi også kan love er at du vil oppleve dette omringet av et mangfold av kollegaer. Du vil alltid ha noen å spørre, lene- og støtte deg på. Her er det gode muligheter for faglig utvikling og nye erfaringer.

La oss fortelle deg litt om hvem vi er, hva vi jobber med og hva vi ser etter i deg som sykepleier innenfor de ulike fagfeltene våre. 

Play Video

Her er våre klinikker

Våre lokasjoner

Bodø er en av Norges raskest voksende byer. Vi har fantastisk natur med både fjell, hav og strender og i tillegg et yrende kulturliv. Man kan bo i byen å ha kulturelle opplevelser i det nye kulturhuset Stormen, eller spise på en av byens fantastiske restauranter og likevel være midt i fantastisk natur med kort vei til spektakulære fjelltopper eller båtturer rundt i skjærgården. 

Vi har heller aldri kjedelig vær, og vi opplever ofte både vintervær og vårvær på samme dag. Om vinteren danser nordlyset og om sommeren har vi lyse netter med fantastisk midnattssol. 

Bodø kan by på en rekke aktiviteter for en hver smak. Fantastiske skimuligheter med både slalåmbakker og lysløyper, toppturer, klatring, kajakk, golf eller seiling. I tillegg er det gode muligheter for shopping og storbyliv for de som liker det.  

Flyplassen er lokalisert midt i byen, og det samme gjør sykehuset vårt som vi synes er passe stort. Stort nok til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til at det er lett å be om samarbeid og kort vei til hjelp.

Stine Skog, avdelingsleder dagbehandling og poliklinikk Bodø

 

Les mer om klinikkene i Bodø:

Les mer om Bodø:

Å ankomme Lofoten fra havet eller lufta gir en uforglemmelig opplevelse, det er rett og slett magisk.

Og her ligger sykehuset, midt i Lofoten på øya Vestvågøy. Sykehuset er lokalsykehus for de fire Lofot-kommunene Moskenes, Flakstad, Vestvågøy og Vågan, med til sammen ca. 24.000 innbyggere.

Å bo og jobbe i Lofoten betyr kort vei til jobb, skole, butikk og barnehage. Om du må ta bussen, så stopper den like ved sykehuset. I Lofoten blomstrer kulturen. Vi har musikk-, kunst og teaterfestivaler og kunstnere med gallerier innenfor mange sjangre. Her hos oss møter fjellet havet, her kan du klatre og surfe, kjøre ski, kite og padle kajakk. Vi har kino og svømmehall, treningssenter og butikker. Og selvfølgelig – kort vei til flyplassen.

Sissel Juliussen, avdelingsleder kirurgisk avdeling Lofoten

Les mer om klinikkene i Lofoten:

«Vesterålen har alt man trenger og kan ønske seg både i arbeidstid og ikke minst på fritiden.

Livet i nord er en herlig blanding av vill, vakker og storslått natur, et frisinnet og inkluderende folkeslag, fravær av rushtrafikk og storbylivets mas og stress. Jeg savner tidvis det urbane bylivet i Oslo, men det går fort over, når man ser ut vinduet enten hjemmefra eller på kontoret – til praktfulle fjelltopper som bader i sollyset man bare har her nord for polarsirkelen.

Flere av mine tilflyttende kolleger blir værende i Vesterålen, slik som jeg; selv om planen i utgangspunktet kanskje bare var å jobbe her i et år. Det er til og med de som velger å komme tilbake etter å ha flyttet sørpå igjen Det er veldig godt å være ansatt og tilflytter i Vesterålen. Arbeidsmiljøet på sykehuset i Stokmarknes er godt og vi har spennende og varierende arbeidsdager. Noen dager er roligere enn andre og som på andre steder har vi også hektiske perioder. Vi har gode kolleger og ledere som faglig utfordrer og løfter samtidig som man føler seg ivaretatt. Fritiden her i Vesterålen er preget et svært aktivt turnuslegemiljø som både er kulturinteresserte og friluftsmennesker. Vi kan gå majestetiske fjellturer rett etter jobb, eller drive med klatring, padle i kajakk, gå på konserter ved Hurtigrutens Hus eller på Sortland og teater, møtes for et treff hvor vi nyter reker og øl på den lokale puben Rødbrygga m.m. Det er kort oppsummert svært enkelt å leve det gode liv i Vesterålen. Kom selv – du vil raskt skjønne hva jeg mener.»

Geir Brokstad, avdelingsleder Kirurgisk avdeling Vesterålen

Nordlandssykehuset HF er Nord-Norges nest største helseforetak med tjenestetilbud som et tradisjonelt sentralsykehus. Helseforetaket har over 4000 medarbeidere og betjener en befolkning i lokalsykehusområdet på ca. 136 000 i 20 kommuner i regionene Salten, Lofoten og Vesterålen. I tillegg har foretaket flere fylkesdekkende funksjoner for hele Nordland og regionale funksjoner for hele Nord-Norge.

Nordlandssykehuset har et omfattende tilbud både innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus og er lokalisert både i Salten, Lofoten og Vesterålen. Den største delen av virksomheten er lokalisert til det somatiske og det psykiatriske sykehuset i Bodø. Foretaket har også lokalsykehus på Gravdal i Lofoten og Stokmarknes i Vesterålen, samt flere distriktspsykiatriske sentre og ambulansestasjoner i Salten, Lofoten og Vesterålen. 

Nordlandssykehuset er klinikkorganisert med gjennomgående ledelse på tvers av lokalisasjonene. Foretaksadministrasjonen er lagt til det somatiske sykehuset i Bodø.

Nordlandssykehuset har tatt en ledende rolle i å utvikle og ta i bruk innovative teknologiske løsninger i pasientbehandlingen, både internt i sykehusene og i pasientens hjem. Som eksempler kan nevnes teknologiske løsninger for hjemmedialyse der pasienten kan monitorere og rapportere vitale parameter og kommunisere digitalt om sin helsetilstand med sykehuset via app på mobil. Nordlandssykehuset har også tatt i bruk elektronisk registrering av vitale pasientdata (news score) via Medanets app på mobiltelefon. Data lagres direkte i pasientens journal. 

Helseforetaket er en stor utdannings- og forskningsinstitusjon. I samarbeid med Universitetet i Tromsø, tilbyr Nordlandssykehuset komplett studium for femte- og sjetteårs medisinerstudenter. Forskningsaktiviteten er stor og voksende, både innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus.

I løpet av de siste 15 årene har Nordlandssykehuset investert om lag 5,5 milliarder kroner i nye sykehusbygg. Nytt lokalsykehus på Stokmarknes ble tatt i bruk i 2014, og det moderniserte og utbygde somatiske sykehuset i Bodø ble ferdigstilt i 2021. 

Nordlandssykehuset HF har et budsjett på nærmere 5 milliarder kroner. Ansatte: 3 454 årsverk fordelt på 4 807 ansatte. 

Nordlandssykehuset HF har som visjon å være ledende på kvalitet.​​

Les mer om våre ansatte og livet i Nordlandssykehuset her:

Livet i Nordlandssykehuset – Nordlandssykehuset

Les også om livet utenfor jobb her #NLSHfritid – Nordlandssykehuset

Følg oss gjerne på Facebook og Instagram.

Oversikt over ledige stillinger innenfor alle våre yrkesgrupper finner du her: Les mer

Categories
Helse og sosial

Nordlandssykehuset – Lærlinger 2023

LÆRLINGER 2023

Totalt har vi ca. 50 lærlinger i yrkesfagopplæring i Nordlandssykehuset hvert år.
Hos oss blir du ansatt i lærekontrakt på en av våre enheter og her gjennomfører du 2 år som lærling. Du blir godt kjent med enheten, dine kollegaer og ulike pasientgrupper. I tillegg får du mulighet for hospitering på andre enheter når dette trengs for å dekke dine kompetansemål. Som lærling får du veiledere på enheten som har hovedansvaret for oppfølging og den praktiske opplæringen.
Leder ivaretar arbeidsgiveransvaret for deg.

Søk lærlingeplass
Du kan nå søke opptak som lærling i Nordlandssykehuset. For å se hva vi tilbyr og forventer av deg. Klikk på ditt fagområde, les og søk.

Søknadsfrist er senest 01.03.2023. Vi behandler søknadene etter hvert. Så ikke vent for lenge!

Lærlingetjenesten

Nordlandssykehuset har egen lærlingetjeneste som følger opp lærlingene, instruktørene/veilederne og enhetslederne. Har du spørsmål ta kontakt med:

Lærlingetjenesten:
Veronica Jacobsen
Leder i lærlingetjenesten
75 53 40 99
Veronica.Jacobsen@nordlandssykehuset.no

Portørfaget
Fred Asle Nordvik
Fagansvarlig
Tlf. 952 73 709 
fred.asle.nordvik@nordlandssykehuset.no

Ernæringskokkefaget
Fagansvarlig
Roger Olsen 
Tlf. 993 00 356 
roger.olsen@nordlandssykehuset.no

Ambulansefag

Anders Samuelsen
Fagkoordinator
482 22 092

Monica Hansen
Fagkoordinator
950 75 484

Helsefag
Julie-Mari Fure
Fagansvarlig
Tlf. 915 97 354
Julie-Mari.Fure@nordlandssykehuset.no

Vi ønsker deg hjertelig velkommen
som lærling i Nordlandssykehuset. 

Mvh Lærlingetjenesten

Lærling i ernæringskokkefaget

Vi tilbyr spennende og utfordrende læreplasser i godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter. Nordlandssykehuset er et utdanningssykehus og vi har lange tradisjoner og gode erfaringer i opplæring av personell.

Lærlingene i ernæringskokkfaget får gradvis mer ansvar for de daglige gjøremålene sammen med de andre ansatte i enhetene, og går dermed delvis inn i den ordinære bemanningsplan.

Hvis du er motivert og lærevillig sikrer vi deg en faglig og individuell opplæring, og har utarbeidet en opplæringsplan som ivaretar kompetansemålene i læreplan for VG3 Ernæringskokkfaget.

Kvalifikasjoner
  • Du må være ferdig med Vg1 Restaurant og matfag og Vg2 Kokk- og servitør, og har bestått i alle fag
  • Du har normal god fysisk og psykisk helse
  • Du har interesse og mener deg egnet innen kokk og servitørfaget
  • Du behersker norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
  • Du behersker data / IT verktøy 
Personlige egenskaper
  • Er du motivert, lærevillig og har interesse for faget
  • Har du evnen til selvstendig arbeid og kritisk refleksjon
  • Er du punktlig og nøyaktig
  • Ønsker du deg faglig påfyll og utvikling
  • Er du fleksibel og tilpasser deg ulike oppgaver
  • Er du samarbeidsvillig, sosial og bidrar til et positivt fag- og arbeidsmiljø
  • Takler du en hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver 
Vi tilbyr
  • 2 års læretid og utdanning i et spennende og krevende fagmiljø, under veiledning.
  • Opplæringsplan som ivaretar kompetansemålene.
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
  • Gode kollegaer og et faglig godt arbeidsmiljø.
  • Nordlandssykehuset jobber med å gi våre pasienter riktig ernæring. Vi
    har klinisk ernæringsfysiolog i halv stilling for å styrke kunnskap om viktigheten av riktig ernæring til pasienten
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontakt

 
Ove Belden
Kjøkkensjef
75 53 45 40
ove.andor.belden@nordlandssykehuset.no
 
Veronica Jacobsen
Leder Lærlingetjenesten
75 53 40 99/ 905 86 989
veronica.jacobsen@nordlandssykehuset.no
 
Søknadsfrist: 1. mars 2023
 
Stillingstittel: Lærling i institusjonskokkfag
Stillinger: 1

Lærling i Portørfaget

Vi tilbyr spennende og utfordrende læreplasser i godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter. Nordlandssykehuset er et utdanningssykehus og vi har lange tradisjoner og gode erfaringer i opplæring av helsepersonell.

Lærlingene i portørfaget får gradvis mer ansvar for de daglige gjøremålene sammen med de andre ansatte i enhetene, og går dermed delvis inn i den ordinære bemanningsplan.

Hvis du er motivert og lærevillig sikrer vi deg en faglig og individuell opplæring, og har utarbeidet en opplæringsplan som ivaretar kompetansemålene i læreplan for VG3 portørfag

Kvalifikasjoner
  • Du må være ferdig med Vg1 Helse og oppvekstfag og VG2 Helseservicefag, og ha bestått i alle fag
  • Du har normal god fysisk og psykisk helse
  • Du har interesse og mener deg egnet innen portørfaget
  • Du behersker norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
  • Du behersker data / IT verktøy
Personlige egenskaper

Mener du deg egnet i portør faget så…

  • Er du motivert, lærevillig og har interesse for faget
  • Har du evnen til selvstendig arbeid og kritisk refleksjon
  • Er du punktlig og nøyaktig
  • Ønsker du deg faglig påfyll og utvikling
  • Er du fleksibel og tilpasser deg ulike oppgaver
  • Er du samarbeidsvillig, sosial og bidrar til et positivt fag- og arbeidsmiljø
  • Takler du en hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver 
Vi tilbyr
  • 2 års læretid og utdanning i et spennende og krevende fagmiljø, under veiledning.
  • Opplæringsplan som ivaretar kompetansemålene.
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
  • Gode kollegaer og et faglig godt arbeidsmiljø.
  • Muligheter til hospitering.
  • Faste fagsamlinger under veiledning av fagansvarlig.
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontakt

Fred-Asle Nordvik
Avdelingsleder
952 73 709
fred.asle.nordvik@nordlandssykehuset.no
 
Veronica Jacobsen
Leder Lærlingetjenesten
75 53 40 99
veronica.jakobsen@nordlandssykehuset.no
 
Søknadsfrist: 1. mars 2023
Stillinger: 2

Lærling i Ambulansefag

Ambulanseavdelingen er en del av Prehospital klinikk som er delt inn i 4 ulike avdelinger; Portøravdelingen, Akuttmottaket/Observasjonsposten, akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og avdeling for bilambulansetjenesten.

Ambulanseavdelingen er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Salten, fordelt på seks områder med 20 ambulansestasjoner. Klinikken har også det medisinskfaglige ansvaret for sykehusets luftambulansetjeneste. 

Arbeidsoppgaver

Som lærling i ambulanseavdelingen skal du utvikle deg som yrkesutøver til å utføre akuttmedisinsk behandling og transport av pasienter. Du skal bidra til at lokalsamfunnet har beredskap ved akutt sykdom, forverring av kronisk sykdom, ulykker og katastrofer. Du skal utvikle gode evner til godt tverrfaglig samarbeid og arbeide selvstendig under tidspress og vanskelige forhold. Du skal kunne ivareta sikkerheten og pasientenes vitale funksjoner under ambulanseoppdrag. Videre skal lærlingetiden gjøre deg i stand til å arbeide i tverrfaglige akuttmedisinske og operative team, og samarbeide med akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK).

Kvalifikasjoner

  • Må ha fysisk bevegelighet til å kunne utføre oppgaver som må kunne forventes i operativ ambulansetjeneste på en trygg og effektiv måte
  • Du har kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse innen ambulansemedisin og ambulanseoperative emner
  • Kunne lese og uttrykke seg muntlig og skriftlig godt nok i norsk og engelsk
  • Kunne følge prosedyrer, instrukser, relevant regelverk og kommunisere med ulike samarbeidspartnere
  • Sette seg inn i og forstå faglitteratur
  • Kunne beherske digitale verktøy. Dette innebærer å benytte nettbaserte læremidler
  • Bestått VG2 Ambulansefag ved tiltredelse, eller oppfyller kriterier for læretid med varighet på maks 2 år ved tiltredelse, eller innen første 10 mnd.
  • Ønskelig med førerkort klasse B ved tiltredelse, må kunne tilegne seg førerkort klasse B innen 9mnd etter tiltredelse
  • Lærlinger som oppfyller kriterier for kode 160 og C1 i sin læretid, må være villig til å kunne tilegne seg dette selv
  • Fysisk egnet helse vil måtte dokumenteres i tilsendt skjema der gjennomførelse av øvelsene situp, planke, knebøy og 3000 meter er nærmere beskrevet
  • Alle søkere skal oppgi minimum 2 referanser med kontaktinformasjon (mobil og epost)
  • All tilgjengelig dokumentasjon må vedlegges søknad innen søknadsfrist for å kunne vurderes
  • Må levere Helseattest – ikke eldre enn 6 mnd. (Skjema NA-0202 – medisinske krav for førerkort klasse D)
  • Bestått eksamen VG1 Helse og oppvekst

Personlige egenskaper

  • Pågangsmot. Du er motivert, og har viljen til å gjennomføre dine mål
  • God kommunikator Du kommuniserer godt med dine kollegaer, pasienter og øvrige samarbeidspartnere
  • Initiativtaker. Du tar initiativ til egen læring
  • Lærevillig. Du søker faglig kunnskap og utnytter læresituasjoner
  • Lagspiller. Du samarbeider godt i team
  • Planlegging. Du evner å sette mål og planlegge hva du skal holde fokus på

Vi tilbyr

  • 2 års læretid
  • Utdanning med varierte, spennende og utfordrende oppgaver under veiledning
  • Ta del i et tverrfaglig miljø
  • Gode kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø
  • Praksis ved andre avdelinger
  • Kurs og fagdager
  • Sterke og tverrfaglige miljøer
  • Moderne utstyr
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontakt 

Anders Samuelsen
Fagkoordinator
 482 22 092
 
Monica Hansen
Fagkoordinator
 950 75 484
 
Søknadsfrist: 1. mars 2023
Stillinger: 8

Lærling i helsearbeiderfaget

Nordlandssykehuset HF i Bodø, Lofoten og Vesterålen

Vi tilbyr spennende og utfordrende læreplasser i godt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter innenfor alle våre lokalisasjoner. Nordlandssykehuset er et utdanningssykehus og vi har lange tradisjoner og gode erfaringer i opplæring av helsepersonell. Det tas sikte på opptak av 14 lærlinger med oppstart i august 2023.

Arbeidsoppgaver
  • Lærlingene i helsearbeiderfaget får gradvis mer ansvar for de daglige gjøremålene sammen med de andre ansatte i enhetene, og går dermed delvis inn i den ordinære bemanningsplan.
  • Hvis du er motivert og lærevillig sikrer vi deg en faglig og individuell opplæring, og har utarbeidet en opplæringsplan som ivaretar kompetansemålene i læreplan for VG3 Helsearbeiderfaget
Kvalifikasjoner
  • Du er ferdig med Vg1 Helse og oppvekstfag og Vg2 Helsefag/Ambulansefag, og har bestått i alle fag
  • Du har normal god fysisk og psykisk helse
  • Du har interesse og mener deg egnet som helsefagarbeider
  • Du behersker norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
  • Du behersker data IT verktøy
Personlige egenskaper

 Mener du deg egnet som helsefagarbeider så…

  • Er du motivert, lærevillig og har interesse for faget
  • Har du evnen til selvstendig arbeid og kritisk refleksjon
  • Er du punktlig og nøyaktig
  • Ønsker du deg faglig påfyll og utvikling
  • Er du fleksibel og tilpasser deg ulike oppgaver
  • Er du samarbeidsvillig, sosial og bidrar til et positivt fag- og arbeidsmiljø.
  • Takler du en hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver
Vi tilbyr
  • 2 års læretid og utdanning i et spennende og krevende fagmiljø, under veiledning.
  • Opplæringsplan som ivaretar kompetansemålene
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
  • Gode kollegaer og et faglig godt arbeidsmiljø.
  • Muligheter for hospitering.
  • Faste studiedager hver 14 dag

Kontakt

Julie-Mari Fure
Fagansvarlig
915 97 354
julie-mari.fure@nordlandssykehuset.no
 
Veronica Jacobsen
Leder Lærlingetjenesten
75 53 40 99
Veronica.jacobsen@nordlandssykehuset.no
 
Søknadsfrist: 1. mars 2023
Stillinger: 14
Categories
Lege

Onkologer og LIS-lege – Nordlandssykehuset –

Kreftavdelingen ved Nordlandssykehuset i Bodø

Kreftavdelingen ved Nordlandssykehuset i Bodø ble etablert i 2001 og består i dag av 50 dyktige og mer enn gjennomsnittlig faglig engasjerte medarbeidere. Vi er kreftsykepleiere, overleger, LIS-leger, psykolog, fysioterapeut, ansatte ved stråleterapiavdeling og kolleger i administrasjonen. Vi har også tett samarbeid med nær sagt alle andre avdelinger på sykehuset.

Hos oss vil du bli en del av en passe stor kreftavdeling. Med det mener vi at vi er store nok til å ha faglig bredde og tyngde, med en forskningsaktivitet som sannsynligvis vil overraske deg. Samtidig er vi små nok til at alle kjenner alle og til at vi kan fatte beslutninger raskere enn du kanskje er vant med. En herlig kombinasjon, mener vi.

Vi har fem enheter: Enhet for blodsykdommer og kreft, Enhet for stråleterapi, Enhet for kreftleger, Palliativt team og Vardesenteret.

 

«Det som er spennende med å jobbe med kreft er å hjelpe pasientene med den største helseutfordringen de har i livet. Dessuten er onkologi-faget i front av medisinutviklingen».
Jarle Jakobsen, LIS3 lege.

Previous
Next

Fremragende forskning

For oss er forskning avgjørende for å sikre at vi utvikler vårt tilbud til pasientene, og ikke rent lite spennende å jobbe med rent faglig. Vi har egendrevet forskning, bidrar til kliniske studier nasjonalt og er i tillegg delaktig i internasjonale forskningsprosjekter.

En høy andel av våre kolleger har doktorgrad, og vi har flere stipendiater. Det er mange av oss som har en andel av stillingen viet til forskning. Vårt sterke engasjement på feltet er én av årsakene til at vi nylig ble tildelt 4,2 millioner fra Kreftforeningen som er øremerket infrastruktur for kliniske kreftstudier.

Et veldig spennende forskningsprosjekt er Kaiku-prosjektet, som utforsker mulighetene for digital symptomoppfølging av kreftpasienter. Her var Nordlandssykehuset det første miljøet i Norge som ble med – et bevis på engasjementet og evnen til å snu seg rundt fort og viljen til å ta i bruk ny teknologi.

«Jeg kan beskrive kreftavdelingen som faglig offensiv, det ligger i deres DNA. De ligger i front av en rivende utvikling innen kreftforskningen.»
Petter Øien, seksjonsleder for forskning ved Nordlandssykehuset

Teknologi

Vi tar i bruk stadig mer teknologi, til det beste for våre pasienter. Et eksempel er den nye strålemaskinen og mye nytt utstyr, i tillegg til ny gating og posisjoneringssystem.

Digital oppfølging av pasienter er et annet område der teknologien spiller en stadig større rolle. Gjennom en app kan pasientene rapportere om symptomer, og slipper å reise til sykehuset uten behov for det. Chat og videokonsultasjon er også mye brukt. Når man dekker et så stort geografisk nedslagsfelt, er disse verktøyene svært nyttige. Samtidig legger vi stor vekt på å møte pasientene på den måten de selv ønsker; menneskelige møter er ofte avgjørende.

«Teknologien gjør det mulig for oss å være mer proaktive enn reaktive. Vi følger i større grad opp pasientene når det er behov for det snarere enn ved en tilfeldig oppsatt oppfølgingstime».
Ellinor Haukland, kreftlege og postdoktor

 

En trivelig gjeng

Kollegene her på kreftavdelingen representerer et faglig mangfold, men felles for dem alle er et sterkt engasjement for faget og pasientene. I tillegg vil vi påstå at vi er folkelige og opptatt av godt samarbeid.

Det som skiller oss fra hverandre, er hva vi gjør på fritiden. Her vil du finne en av Nordlands beste fotballtrenere, en som kjører ned bratte fjellskrenter, en keramiker, en som lager himmelsk godt syltetøy, en som har en stor samling selvbygde miniatyrfly, en speiderleder og en som er bussjåfør på si.

«Vi har verken slarving eller baksnakking hos oss, vi bryr oss om hverandre. Det er kanskje grunnen til at de fleste som slutter her gjør det på grunn av at de når pensjonsalder, ikke noen andre grunner.»
Elisabeth Meløysund, kreftsykepleier

 

Våre ledige stillinger

Categories
Ambulansepersonell

Nordlandssykehuset – Ferievikarer ambulansepersonell 2023 del 1

Ferievikarer i ambulansen 2023

Ambulansetjenesten

Ambulansetjenesten er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Saltenområdet, og er en del av Prehospital klinikk i Nordlandssykehuset HF.

Klinikken er delt inn i fire ulike avdelinger; Portøravdelingen, Akuttmottaket/Observasjonsposten, Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og avdeling for bilambulansetjeneste. Klinikken har også det medisinskfaglige ansvaret for sykehusets luftambulansetjeneste. Totalt har ambulanseavdelingen mellom 18-20.000 oppdrag i året.

Ambulansearbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Ambulanseavdelingen sine områder har stor geografisk spredning og er inndelt i 6 områder. Behovet for ferievikarer gjelder alle avdelingens områder. 

I søknaden er det viktig at angir du hvilke områder, i prioritert rekkefølge, du primært ønsker å jobbe. I tillegg må du spesifisere tidsrommet du er tilgjengelig i. Ferieavviklingen vil skje i uke 24-36 sommeren 2023.

Opplæringen starter med et nettbasert forkurs, før vi møtes til et vikarkurs uke 24 i Bodø. Det blir innfasing i det enkelte område før man går selvstendige vakter.

Å jobbe i ambulansen…

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi er klare til å rykke ut og holder god beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi også vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter.

Vi er alltid på beredskap, men kan ha forskjellig bemanning på forskjellige stasjoner og til forskjellige tider. På vakt er vi alltid to, og som vikar inngår vikaren i et makkerpar med fartøysjef.

Hver enkelt må ha de nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak. Så må vi alltid være medmennesker og trygge i møte med pasienter som ofte står i en krise. Vi har mulighet til å hjelpe dem som trenger det som mest – og med det følger et stort ansvar. Det krever en egnethet og en kompetanse som vi vektlegger tungt ved ansettelse og videre opplæring.

Kvalifikasjonskrav og arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

  • Du bør ha autorisasjon som ambulansearbeider
  • Du har førerkort klasse B
  • Personell med følgende utdanning kan også søke som ferievikar:
    • Paramedisin fullført 2/3 år (fulltid) eller 3/4 år (deltid)
    • Sykepleier
    • Fullført 4. år medisinstudiet
  • Det er ønskelig med
    • Førerkort for klasse C1
    • Førerkort for utrykningskjøring (160)
    • Videreutdanning som paramedic, eventuelt paramedisin
    • PHTLS og AMLS fra siste 4 år

Personlige egenskaper

  • Du har en fysisk styrke og utholdenhet, samt bevegelighet, til å kunne utføre de oppgaver som må kunne forventes i operativ ambulansetjeneste, trygt og effektivt
  • Du har pågangsmot
  • Du er en lagspiller
  • Du er en god kommunikator
  • Du er en problemløser
  • Du er lærevillig
  • Du evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe
Arbeidsoppgaver

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi er klare til å rykke ut og holder god beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi også vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. 

Vi er alltid på beredskap, men kan ha forskjellig bemanning på forskjellige stasjoner og til forskjellige tider. På vakt er vi alltid to, og som vikar inngår vikaren i et makkerpar med fartøysjef.

Hver enkelt må ha de nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak. Så må vi alltid være medmennesker og trygge i møte med pasienter som ofte står i en krise. Vi har mulighet til å hjelpe dem som trenger det som mest – og med det følger et stort ansvar. Det krever en egnethet og en kompetanse som vi vektlegger tungt ved ansettelse og videre opplæring.

Vi tilbyr

  • Krevende og givende oppgaver
  • Dyktige kollegaer
  • Et trivelig arbeidsmiljø
  • Et tverrfaglig miljø
  • Faglig og personlig utvikling
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Søknadsprosess

Informasjon om søknadsprosess:

  • Søkere vurderes ut ifra utdanning, erfaring og personlige egenskaper
  • Beskriv dine kvalifikasjoner kort og enkelt i søknaden, og ta med:
    • Hvilke områder og stasjoner du ønsker å jobbe ved, i prioritert rekkefølge
    • Hvilke tidsrom i perioden uke 24-36 du kan jobbe
    • Personnummer
  • Opplæringen starter med et nettbasert forkurs før vi møtes til et vikarkurs uke 24 i Bodø
    • Det blir innfasing i det enkelte område før man går selvstendige vakter
  • Ferievikarbehov varierer noe mellom områder og stasjoner, men siste ferieuke er uke 36
  • Behandling av søknader og tilsetting av ferievikarer skjer fortløpende

Ambulanseavdelingens områder

Område 1 – Salten Sør
Dorthe Veronica Harr Karlsen, enhetsleder
+47 990 99 551

Område 2 – Salten Midt
Thomas Følvik, enhetsleder
+47 906 63 865

Område 3 – Salten Nord
Magnar Marhaug, enhetsleder
+47 976 93 809

Område 4 – Lofoten
Britt Ragna Rønning, enhetsleder
+47 950 90 084

Område 5 – Vesterålen
Alf Ivan Pettersen, enhetsleder
+47 951 92 778

Område 6 – Salten Indre
Stian Sollihaug, ass. enhetsleder
+47 907 99 829

Område 1 – Salten Sør

Salten Sør inkluderer Meløy og Gildeskål kommune, og har stasjoner på Ørnes, Inndyr og Engavågen. Har i alt fire ambulanser, tre døgnbiler og én dagbil som er aktiv i ukedager.

Område 1 utfører totalt ca.1240 (2019-tall) oppdrag pr. år. For tiden har vi 22 stillingshjemler i 100% på ambulansebil, to lærlinger og én stiling administrativt/opplæring, og vi har et godt faglig og sosialt miljø med fantastiske kolleger.

Område 2 – Salten Midt

Salten Midt inkluderer Bodø Kommune og har stasjonene i Bodø og på Tverlandet. Område benytter 2 operative Mercedes Sprinter ambulanse plassert i Bodø og en Volvo XC90 ambulanse plassert på Tverlandet. I tillegg har Bodø 1 reserve Wolksvagen Caravelle ambulanse.

I 2020 hadde stasjonene 6.694 oppdrag i Bodø kommune har ca. 53.000 innbyggere.

I Bodø har vi for det meste oppdrag i bykjernen, mens Tverlandet har oppdrag som strekker seg ut i distriktene. På Bodøstasjonen går man 12 timers aktivt skift dagvakt eller nattevakt mens man på Tverlandet jobber døgnvakter i en kombinasjon av aktiv og passivt hvilende vakt. I Bodø har vi 18 ansatte og 1 lærling, samt 6 ansatte i 50% stilling. På Tverlandet har vi 7 ansatte.

Område 3 – Salten Nord

Salten Nord inkluderer kommunene Steigen og Hamarøy, har i alt fire ambulanser. Per tiden har vi stasjon på Oppeid, Innhavet og to stasjoner i Leinesfjord. Område 3 utfører totalt ca. 800 oppdrag og kjører ca. 200 000 km pr år. For tiden er vi 24 ansatte, og vi har et godt faglig og sosialt miljø.

Område 4 – Lofoten

Lofoten inkluderer kommunene Vågan, Vestvågøy og Moskenes, og har stasjoner i Svolvær, på Gravdal og Reine.

I Svolvær er det 14 ansatte og to lærlinger. To døgnbiler med ca. 1500 oppdrag pr år. Gravdal har 14 ansatte og to lærlinger. To døgnbiler med ca. 2000 oppdrag pr år. Reine har per tiden seks ansatte, og inngår i en rulleringsturnus med Gravdal. Én døgnbil med ca. 300 oppdrag pr år.

Vårt lokalsykehus i Lofoten ligger på Gravdal. Vi kan tilby et faglig og godt arbeidsmiljø med gode kolleger. I tillegg kan vi blant annet friste med en vill og vakker natur med eks toppturer, fjellklatring surfing, rafting og fisking.

Område 5 – Vesterålen

Vesterålen inkluderer kommunene Sortland, Hadsel, Andøy, Øksnes og Bø, og har stasjoner på Sortland, Andenes, Åse, Stokmarknes, Myre og Bø.

Vi har følgende ressurser; Stokmarknes en døgn og en dagbil, Sortland døgnbil, Andenes døgnbil, Myre døgnbil, Straume døgnbil og Åse døgnbil.

I 2020 hadde vi 4179 oppdrag i området 5 som i snitt blir mellom 11-12 oppdrag i døgnet. Pr. tiden skal det være 55 ansatte inklusiv ledelse og lærlinger.

Område 6 – Salten Indre

Salten Indre inkluderer kommunene Fauske, Sørfold, Saltdal og Beiarn, og har stasjoner på Fauske med to ambulanser, Saltdal med to ambulanser og Beiarn med én ambulanse. 

Vi utfører ca. 1900 oppdrag pr. år og er ca. 40 ansatte med operative, administrative og lærlinger.

Categories
Ambulansepersonell

Nordlandssykehuset – Ambulansearbeidere – Desember 2022

Å jobbe i ambulansen...

Å jobbe i ambulansen...

…innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi er klare og holder god beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. På vakt er vi alltid på beredskap og klar for uttrykning.

Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I tillegg kommer kurs, personalmøter o.l.

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og trygge i møte med pasienter som ofte står i en krise. Vi har mulighet til å hjelpe dem som trenger det som mest – og med det følger et stort ansvar. Det krever en egnethet og en kompetanse som vi vektlegger tungt ved ansettelse og videre opplæring.

Ledige stillinger

Område 6 – Indre Salten

  • Ambulansearbeider/Paramedisiner
    • 3 stillinger fast i 100 % i Beiarn
    • 2 stillinger fast i 100 % i Saltdal

Vi ønsker primært å ansette i fulle stillinger, men 50 % kan vurderes hvis ønskelig og mulig. Angi klart i din søknad hva du søker på med prioritet.

  • Tilkallingsvikarer i hele område 6 (Fauske, Saltdal, Beiarn)

Søknadsfrist: 8. januar 2023

Du innehar disse kvalifikasjonene

Utdanning:

Det er krav/ønske om følgende:

  • Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner
    • Unntaksvis kan andre med annen helsefaglig utdanning og autorisasjon, som sykepleier, vurderes. Da blir prehospital erfaring, kunnskap og ferdigheter særlig vektlagt. Man må da kunne erverve seg autorisasjon for ambulansefaget innen 2 år. Vi oppfordrer til at man tar fagprøven i ambulansefaget. Dette gjelder kun for de faste stillingene, ikke tilkallingsvikariat. Disse må igjennom vår vikaropplæring for å få nødvendig ambulansefaglig kompetanse
  • Ønskelig med relevant videreutdanning, som paramedic, farmakologi, operative emner o.l.
  • Førerkort B
  • Førerkort utrykning (160)
    • Unntaksvis kan personell uten førerkort utrykning (160) vurderes, men man må da kunne ta dette innen avtalt tid for egen regning. Dette gjelder kun for de faste stillingene, ikke tilkallingsvikariat – men det er ønskelig

Erfaring:

Vi ønsker følgende erfaring fra medisinsk tjeneste:

  • Ambulansetjeneste
  • Annen prehospital/akuttmedisinsk tjeneste
  • Annen helsetjeneste

Vi ønsker også at du har erfaring fra operativ tjeneste i nødetat (helst ambulanse) eller annen del av redningstjenesten.

Personlig egnethet:

Vi ønsker at du er/har:

  • Pågangsmot
  • Lagspiller
  • God kommunikator
  • Problemløser
  • Lærevillig

Du evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe.

Du har kunnskap, ferdigheter og generell kompetanse innen ambulansemedisin og ambulanseoperative emner. 

Du har en fysisk styrke og utholdenhet samt bevegelighet til å kunne utføre de oppgaver som må kunne forventes i operativ ambulansetjeneste, trygt og effektivt.

Vi tilbyr:

  • Dyktige kollegaer som vil lære deg mye
  • Varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil utfordre deg og et arbeid hvor du får hjelpe de som trenger det mest
  • Moderne bilpark og utstyr
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Søknad og videre vurdering

For å kunne vurdere alle søkere likt, saklig og rettferdig ber vi alle beskrive seg selv i forhold til denne utlysningsteksten, og dokumentere sin utdanning, erfaring og personlige egnethet ved en samlet CV med attester, bekreftelser o.l. vedlagt.

Vi ber om at tidligere og nåværende arbeidsforhold dokumenteres/attesteres og om referanser fra tidligere arbeidsgivere (jf. Hdir/Veileder ansettelse og Helsetilsynet/Rutiner ved ansettelse av helsepersonell)

Vi ønsker å gjøre en sammenliknende vurdering av alle søkernes kompetanse basert på: 

  • Søknad med CV, attester, bekreftelser o.l.
  • Referanser
  • Intervju i løpet av januar

De som får tilbud om stilling må kunne fremlegge utvidet politiattest for utstedelse av ID-kort til flyplass (jf. Luftfartstilsynet og BSL A 2-1 § 25-26)

Ambulanseavdelingen

Ambulansetjenesten er en del av Prehospital klinikk i Nordlandssykehuset HF. Klinikken er delt inn i 4 ulike avdelinger med Ambulansetjenesten, Akuttmottaket/Observasjonspost, Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og Portørtjenesten. 

Ambulansetjenesten er lokalisert i Lofoten, Vesterålen og Saltenområdet, fordelt på seks områder med 20 ambulansestasjoner. Klinikken har også det medisinskfaglige ansvaret for sykehusets luftambulansetjeneste. 

Ambulanseområde 1 – Salten Sør

Som er Meløy og Gildeskål kommune og har stasjoner på Ørnes, Inndyr og Engavågen. Har i alt fire ambulanser, tre døgnbiler og én dagbil som er aktiv i ukedager.

Område 1 utfører totalt ca.1240 (2019-tall) oppdrag pr. år. For tiden har vi 22 stillingshjemler i 100% på ambulansebil, to lærlinger og én stiling administrativt/opplæring, og vi har et godt faglig og sosialt miljø med fantastiske kolleger.

Området ledes for tiden av assisterende enhetsleder Wenche Winje.
Tlf. 48 04 63 61
Wenche.Winje@nordlandssykehuset.no

Ambulanseområde 2 – Salten Midt

Som er Bodø Kommune og har stasjonene i Bodø og på Tverlandet. Område benytter 2 operative Mercedes Sprinter ambulanse plassert i Bodø og en Volvo XC90 ambulanse plassert på Tverlandet. I tillegg har Bodø 1 reserve Wolksvagen Caravelle ambulanse.

I 2020 hadde stasjonene 6.694 oppdrag i Bodø kommune har ca. 53.000 innbyggere.

I Bodø har vi for det meste oppdrag i bykjernen, mens Tverlandet har oppdrag som strekker seg ut i distriktene. På Bodøstasjonen går man 12 timers aktivt skift dagvakt eller nattevakt mens man på Tverlandet jobber døgnvakter i en kombinasjon av aktiv og passivt hvilende vakt. I Bodø har vi 18 ansatte og 1 lærling, samt 6 ansatte i 50% stilling. På Tverlandet har vi 7 ansatte.

Området ledes av enhetsleder Thomas Følvik.
Tlf. 90 66 38 65
Thomas.Folvik@nordlandssykehuset.no

Ambulanseområde 3 – Salten Nord

Som er kommunene Steigen og Hamarøy, har i alt fire ambulanser. Per tiden har vi stasjon på Oppeid, Innhavet og to stasjoner i Leinesfjord.

Område 3 utfører totalt ca. 800 oppdrag og kjører ca. 200 000 km pr år. For tiden er vi 24 ansatte, og vi har et godt faglig og sosialt miljø.

Området ledes av enhetsleder Magnar Marhaug.
Tlf. 97 69 38 09
Magnar.Johan.Marhaug@nordlandssykehuset.no

Ambulanseområde 4 – Lofoten

Som er Vågan, Vestvågøy og Moskenes kommune og har stasjoner i Svolvær, på Gravdal og Reine.

I Svolvær er det 14 ansatte og to lærlinger. To døgnbiler med ca. 1500 oppdrag pr år.

Gravdal har 14 ansatte og to lærlinger. To døgnbiler med ca. 2000 oppdrag pr år.

Reine har per tiden seks ansatte, og inngår i en rulleringsturnus med Gravdal. Én døgnbil med ca. 300 oppdrag pr år.

Vårt lokalsykehus i Lofoten ligger på Gravdal. Vi kan tilby et faglig og godt arbeidsmiljø med gode kolleger. I tillegg kan vi blant annet friste med en vill og vakker natur med eks toppturer, fjellklatring surfing, rafting, fisking.

Området ledes av enhetsleder Britt Ragna Rønning.
Tlf. 95 09 00 84
Britt.Ragna.Ronning@nordlandssykehuset.no

Ambulanseområde 5 – Vesterålen

Som er Sortland, Hadsel, Andøy, Øksnes og Bø kommune og har stasjoner på Sortland, Andenes, Åse, Stokmarknes, Myre og Bø.

Vi har følgende ressurser; Stokmarknes en døgn og en dagbil, Sortland døgnbil, Andenes døgnbil, Myre døgnbil, Straume døgnbil og Åse døgnbil.

I 2020 hadde vi 4179 oppdrag i området 5 som i snitt blir mellom 11-12 oppdrag i døgnet. Pr. tiden skal det være 55 ansatte inklusiv ledelse og lærlinger.

For øvrig er Vesterålen verdens flottest område på alle mulige måter.

Området ledes av enhetsleder Alf Ivan Pettersen.
Tlf. 95 19 27 78
Alf.Ivan.Pettersen@nordlandssykehuset.no

Ambulanseområde 6 – Salten Indre

Som er Fauske, Sørfold, Saltdal og Beiarn Kommune og har stasjoner på Fauske med to ambulanser, Saltdal med to ambulanser og Beiarn med én ambulanse

Vi utfører ca. 1900 oppdrag pr. år og er ca. 40 ansatte med operative, administrative og lærlinger.

Området ledes av enhetsleder Karl Christian Kviseth.
Tlf. 93 62 84 64
Karl.Christian.Kviseth@nordlandssykehuset.no

Liker du en variert og utfordrende arbeidshverdag, og er motivert for å gjøre en god jobb sammen med faglig motiverte medarbeidere? Vi søker ambulansearbeidere i Beiarn og Saltdal.

Categories
Ledere innenfor helsetjenester

Nordlandssykehuset – Seksjonsleder

Seksjonsleder

Ved Nordlandssykehuset HF Bodø har vi ledig stilling som Seksjonsleder for renhold og tekstilservice.

Vår seksjonsleder gjennom mange år ønsker nå å tre inn i pensjonistenes rekker, og vi søker derfor hennes etterfølger. Vi søker deg som har evnen til å lede og motivere, deg som vil være med på å skape engasjerte medarbeidere som virkelig setter service i framsetet og deg som setter pris på en variert og innholdsrik arbeidshverdag. Per tiden består seksjonen av  totalt 60 ansatte. 

Som seksjonsleder er du lokasjonens utøvende ansvarlig for å sikre at alle lokalene er renholdt innenfor INSTA -800. Samt sørge for etterlevelse av kvalitet, og at gjeldende smitteregler følges. Du vil være en del av Driftservice sin ledergruppe som rapporterer til senter for Drift og eiendom. 

Renhold og tekstilservice er en spennende og hektisk arbeidsplass med svært varierende arbeidsoppgaver, med mange muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi jobber daglig i tett  samarbeid med øvrige avdelinger og seksjoner i sykehuset. 
Seksjonslederen har ansvar for å delegere arbeidsoppgaver i renholdsteamet i samarbeid med enhetslederne. Organisering og gjennomføring av det daglige og periodiske renholdet ved sykehusets lokaler her i sentrum, Rønvik i tillegg til operasjonsrenhold.
 
Er du nysgjerrig på stillingen, og tenker at nettopp dette kan passe deg, ikke nøl med å ta kontakt.

Arbeidsoppgaver:
  • Ansvar for driften av seksjonen, herunder økonomi og personalhåndtering
  • Fagansvar og oppfølging ihht Insta 800, renholdsprosedyrer og retningslinjer i sykehuset
  • Administrerer tøylogisikken – arbeidstøy og tekstiler
  • Teamledelse og bygge et godt arbeidsmiljø
  • Skape godt samarbeid mellom enhetslederen og medarbeiderne i seksjonen
  • Organisere arbeidsoppgaver
  • Utvikle renholdstjenesten
  • Bidra innenfor satsningen med digitale og teknologiske løsninger

Kvalifikasjoner:

  • Minimum 5 års ledererfaring
  • Fagbrev innenfor renholdsfaget, lang erfaring innenfor renhold kan kompensere for manglende fagbrev
  • Formell lederutdanning vektlegges
  • Er innstilt på å arbeide med effektive og fremtidsrettende metoder og utstyr
  • Gode datakunnskaper – mestre grunnleggende IKT, herunder word, excel og outlook
  • Ha evnen til å lede andre, og kan legge planer for det periodiske renholdet og for hovedrenholdet
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

  • Engasjert og med gode lederegenskaper
  • Utadvendt og gode samarbeidsegenskaper
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  • Serviceinnstilt og systematisk
  • Ryddig og representativ adferd
  • Evne til å sette seg inn i problemer og kunne komme med forslag til løsninger
Vi tilbyr:
 

Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et åpent og godt arbeidsmiljø, med mange gode kollegaer. En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV.) 

Hos oss får du gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn i henhold til gjeldende overenskomster.

Kontakt:

Vibeke Djupvik Mikalsen, Avdelingsleder, +47 916 86 175, vdj@nlsh.no

Bernt Toldnes, Drift og eiendomssjef, +47 915 93 800, btol@nlsn.no

Søknadsfrist: 9. januar 2023

Categories
Lege

Radiolog – Overlege og LIS – Nordlandssykehuset

Kom og jobb hos oss!

Nordlandssykehuset bygger opp fagmiljøet i radiologi i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi er en stor enhet som jobber tett sammen i et godt arbeidsmiljø. Det gjøres en formidabel innsats av alle våre kolleger, men for å kunne løse de oppgavene vi er tildelt trenger vi enda flere med på laget. 

​Velg lekre Lofoten eller vakre Vesterålen hvis du foretrekker et lite, men engasjerende fagmiljø. Velg bemerkelsesverdige Bodø hvis det frister med et større fagmiljø og nordnorsk bypuls. Høres det spennende ut å pendle mellom de ulike lokalisasjonene? Vi kan legge til rette for det. Har du behov for fleksibilitet i arbeidslivet? Ta kontakt med oss så finner vi ut av det sammen.

Som radiolog i Nordlandssykehuset kan du velge din subspesialisering. Utstyrsparken vår er moderne og lokalene er nyrenoverte. Forskningsmiljøet er engasjerende og involverende. Arbeidsmiljøet er forankret i faglig nysgjerrighet, rom for utvikling og masse humør. Her bygger man hverandre opp på tvers av profesjoner.

Overlege 

Vi har jobb til deg

Bildediagnostisk avdeling er fordelt på alle våre lokasjoner. I Lofoten og Vesterålen er det to flotte røntgenavdelinger, som tilbyr konvensjonell røntgen, ultralyd, CT og MR. I Bodø tilbys det samme som Lofoten og Vesterålen, men det er i tillegg angio og intervensjon, samt enhet for brystdiagnostikk og nukleærmedisin.

– Vi har et fantastisk godt arbeidsmiljø, som alle fremhever og setter pris på. Arbeidsmiljøet og det faglige engasjementet er noe av det de ansatte trekker frem når man spør om hva som er best med å jobbe hos oss. Vi har god takhøyde for spørsmål, vi er fleksible i hverdagen og vi stiller opp for hverandre når det er behov for det, sier Jeanette Kjerpeseth, seksjonsleder for radiologi stab i Bodø.

Send gjerne e-post til Jeanette Kjerpeseth hvis du lurer på noe.

Overlege radiologi

Diagnostisk klinikk – Nordlandssykehuset HF

Vi har ledige stillinger som overlege i radiologi ved Diagnostisk klinikk, Nordlandssykehuset.

Hvem er vi?

Klinikken er lokalisert i Bodø, Lofoten og Vesterålen og de som tilsettes har  mulighet til å velge arbeidssted. Stillingen innebærer dagarbeid mandag til fredag, samt deltakelse i avdelingens bakvaktsjikt som for tiden deles av 6 overleger. 

Her utføres det et bredt spekter av undersøkelser, med røntgen, ultralyd, CT og MR på alle tre lokasjonene, samt karintervensjon, SPECT/scintigrafier og mammografi i Bodø.

Avdelingen har en ny og moderne maskinpark, med nye skjelettlaber, ny high-end UL-maskin og to nye Dual Energy CT. På MR-siden har vi en ny 3T-maskin i tillegg til ny 1,5T-maskin både i Bodø og Lofoten. Avdelingen deltar i undervisningen av medisinstudenter fra Universitetet i Tromsø, som er ved Nordlandssykehuset 5. og 6. studieår. Vi har en ung overlegestab med jevn alders- og kjønnsfordeling. Det er en forholdsvis flat ledelsesstruktur, der man kan være med å påvirke avdelingens utvikling.

Vi er en del av Diagnostisk klinikk. Klinikken yter tjenester til alle ledd i helsevesenet. Vi utfører medisinske laboratorietjenester herunder også patologi og obduksjoner, samt radiologiske og nukleærmedisinske undersøkelser for primær- og spesialisthelsetjenesten. Klinikken er lokalisert i Bodø, Lofoten og Vesterålen.

Klinikken er stor nok til å ha spesialiserte tjenester, men vi er små nok til at man som ansatt kan prøve ulike fagfelt hvis det er ønskelig. Vi legger til rette for at de av våre ansatte som ønsker det gis mulighet til å utøve eller delta i forskning innenfor sine fagfelt. Det er en godt sammensveiset klinikk hvor vi samarbeide på tvers av fag, avdelinger og yrker. Klinikken består av Bildediagnostisk avdeling, Laboratoriemedisinsk avdeling, Patologisk avdeling og har ca. 300 ansatte. Hos oss jobber det bioingeniører, laboratorieleger, molekylærbiologer, helsesekretærer, radiografer, radiologer, patologer og rådgivere.

Vi er en høyteknologisk klinikk, som er langt framme når det kommer til teknologi og utstyr. Kontinuerlig arbeider vi med å forbedre kvalitetssystemet vårt, og jobber for å holde personalet faglig oppdatert og utvikle utstyrsparken med ny teknologi. Pasientene skal være trygg på at vi leverer rett tjeneste til rett tid.

Ved Nordlandssykehuset jobber vi systematisk og målrettet på tvers av klinikkene for å trene på samhandling mellom profesjonene med pasienten i fokus. Bildediagnostikk avdeling er en viktig brikke i dette arbeidet. I 2019 og 2021 vant vi forbedringsprisen til Helse Nord for prosjektene Team Slagalarm (2019) og Optimalisering av stråledose for kontroll av hjertefunksjon (2021). Se også video om Team slagalarm her.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil primært bestå i beskrivelse og kontrasignering av undersøkelser innen alle modalitetene rtg, UL, CT og MR. Du vil ha oppfølging og veiledning av LIS. Du vil også være med på demonstrasjoner for klinikere, både i form av morgendemonstrasjoner og tverrfaglige møter. Vi er en avdeling med stort volum av undersøkelser med et bredt spekter av både undersøkelsestyper og patologi. Vi ønsker på sikt å jobbe mer organfokusert istedenfor modalitetsfokusert, og som overlege her vil man kunne jobbe med og utvikle områder der man har spesiell interesse. Les mer om oss her, og les hva en av våre egne LIS forteller om arbeidshverdagen som LIS og vårt samarbeide.

Kvalifikasjoner

Du må ha norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning på tilsettingstidspunkt. God kommunikasjon internt og i samarbeide med andre  avdelinger og fagfelt i sykehuset er viktig. Du må derfor beherske norsk/skandinavisk muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjonsevner. Du må ha en faglig interesse og engasjement og ønske om å bidra inn i det sterke fagmiljøet vårt. Som nevnt er samhandling, arbeidsmiljø og faglig utvikling viktig her. Du må derfor være motivert til å bidra inn i dette og være samarbeidsvillig.

Personlige egenskaper
  • Samarbeidsorientert 
  • Stor arbeidskapasitet
  • Trives med veiledning
  • Effektiv og fleksibel
Vi tilbyr

Her vil du få spennende muligheter og utfordrende oppgaver. Disse skal du løse i samarbeid med gode kollegaer i et spennende, trivelig arbeidsmiljø som har et høyt faglig fokus. Her vil du få lærings- og utviklingsmuligheter og god støtte på veien! 

Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling og vi har et aktivt forskningsmiljø. Les mer om vår kompetanseutvikling her

Vi tilbyr lønn etter avtale,  gode pensjons og forsikringsordninger, kor, bedriftsidrettslag, hytter til utleie m.m. Les mer om dette her.

Følg oss gjerne på FacebookInstagram og se hva våre ansatte gjør på fritiden #NLSHfrititid. Bodø er en by med mange natur- og kulturopplevelser. Les mer om byen vår og livet her  på www.bodo.no. Hvis du ønsker kan vi være behjelpelig med bolig.

Søknadsfrist: 8. januar 2023
Stillinger: 5
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100 %

Kontaktinformasjon:

Jeanette Kjerpeseth
Seksjonsleder
 +47 952 32 441
 Jeanette.Kjerpeseth@nordlandssykehuset.no
 
Hans Kristian Bø
Medisinskfaglig rådgiver
 +47 996 43 356
 Hans.Kristian.Bo@nordlandssykehuset.no
 

Radiologi – Lege i spesialisering

Diagnostisk klinikk – Nordlandssykehuset HF

To av våre flotte LIS’er har nå tatt veien videre i spesialiseringen sin og vi har derfor 2 ledige, faste stillinger som lege i spesialisering radiologi, med arbeidssted Bodø.

Tiltredelse januar 2023, eventuelt etter avtale.

Avdelingen har nye og moderne lokaler, ny maskinpark med nye skjelettlaber, ny Dual Energy CT og nye intervensjonslaber. På MR-siden har vi en ny 3T-maskin og ny 1,5T-maskin både i Bodø og Lofoten. Det er også investert i en ny high-end UL-maskin.

I samarbeid med Universitetssykehuset i Tromsø  utdanner Nordlandssykehuset medisinstudenter på 5. og 6. studieår ved bildediagnostisk avdeling. Det jobbes også aktivt med forskning i avdelingen. BDS mammografisenter, nukleærmedisinsk enhet og de radiologiske enhetene i Bodø, Lofoten og Vesterålen utgjør til sammen bildediagnostisk avdeling. Avdelingen har en forholdsvis ung overlegestab med jevn alders- og kjønnsfordeling. Vi har flat ledelsesstruktur, med påvirkning og involvering av de ansatte. Avdelingen har 9 LIS-stillinger og søker vil inngå i primærvakt. 

Ved vår avdeling tilbyr vi store deler av spesialistutdanningsløpet i radiologi. Rotasjon mellom ulike modaliteter/fagområder inngår i tjenesten. For oppnåelse av enkelte læringsmål er det aktuelt med spesialiseringsperiode ved et samarbeidsforetak i 9 måneder, slik beskrevet i utdanningsplan for fagområdet, denne finner du her.

Tentativ plan for gjennomføring av utdanningsløpet utarbeides ved tiltredelse av stillingen.  

Du kan lese litt om hvordan det er å jobbe som LIS hos oss her. 

Arbeidsoppgaver
Avdelingen har 9 LIS-stillinger og søker vil inngå i primærvakt. LIS roterer mellom rtg, ultralyd, CT, MR og angio/intervensjon, med mulighet for tid på BDS.
Kvalifikasjoner
  • Norsk autorisasjon som lege
  • Fullført og godkjent LIS del 1/turnustjeneste
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • lærevillighet
  • samarbeidsvilje med kolleger på alle nivåer i organisasjonen
  • faglig interesse og engasjement
  • grundighet og interesse for radiologi
Vi tilbyr
  • En variert og spennende arbeidsplass, der du vil bli en del av et effektivt arbeidsmiljø, med faglige kompetente kollegaer.
  • Ny og moderne maskinpark 
  • Fantastisk natur med mange turmuligheter og en by med et mangfoldig kulturliv 
  • Lønn etter gjeldende lover og avtale
  • Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  • I Bodø er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se www.bodo.no 
  • https://nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset#leve-og-bo-i-bodo

Søknadsfrist: 8. januar 2023
Stillinger: 2
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100 %

Kontaktinformasjon:

Jeanette Kjerpeseth
Seksjonsleder
 +47 952 32 441
 Jeanette.Kjerpeseth@nordlandssykehuset.no
 
Hans Kristian Bø
Medisinskfaglig rådgiver
 +47 996 43 356
 Hans.Kristian.Bo@nordlandssykehuset.no
 
Categories
HR

IA-rådgiver – HR-HMS & OU, Nordlandssykehuset

IA-rådgiver

Nordlandssykehuset HF skal være et sykehus preget av kvalitet, trygghet og respekt. Alle våre tjenester og alle våre valg skal ha pasientenes beste som øverste målsetting og vi vil arbeide kontinuerlig for å forbedre våre tjenester.

HR-avdelingen har rundt 35 medarbeidere, og er inndelt i fire seksjoner; HR–HMS, HR-Personal, HR–Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk og HR-Bemanningssenter.

HMS & OU-seksjonens hovedoppgaver består av:
  • Koordinere foretakets arbeid med utvikling og drift av HMS-systemet
  • Sørge for utvikling av mål, HMS-strategi og styrende dokument
  • Kartlegging, risikovurdering og løpende oppfølging av arbeidsmiljø
  • Utvikling og oppfølging av HMS-handlingsplan
  • Ivareta eierskap og administrasjon av stoffkartotek/HMS-datablad
  • Bidra i organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling
  • Avviksoppfølging, konflikthåndtering og varsling
  • Sykefraværsoppfølging og Inkluderende Arbeidsliv, IA
  • AKAN rådgiving, veiledning og oppfølging
  • Helsefremmende arbeid i samarbeid med bedriftshelsetjenesten (BHT)

Stillingen vil ha kontorsted Bodø, det må påberegnes litt reiseaktivitet

Arbeidsoppgaver for stillingene
  • IA-rådgivning og bistand til ledere i oppfølging av sykmeldte
  • Delta i IA-teamet
  • Utviklingsarbeid når det gjelder retningslinjer og rutiner innenfor HMS –området
  • Bidra i forebyggende arbeid
  • Gjennomføre opplæring/kurs/presentasjoner
  • Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegginger
  • Veilede ihht. lov og avtaleverk innenfor området
  • Fokus på Inkluderingsdugnaden
  • Kontakt/ samarbeid med NAV
  • Kontakt mot fastleger/behandlere
  • Kontakt og bestiller hos BHT 
Kvalifikasjoner
  • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå på bachelornivå.
  • God kunnskap om lov og avtaleverk, spesielt innenfor folketrygdloven, arbeidsmiljøloven mv. er en fordel Relevant erfaring innenfor arbeidsområdet vektlegges, og kan kompensere for utdanningskravet.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
  • Selvstendighet og evne til å arbeide i team
  • Evne til systematisk arbeid og helhetstenkning
  • Autoritet og integritet
  • God i kommunikasjonen, lyttende, rådgivende og formidlende både skriftlig og muntlig ut fra krav i de ulike oppgaver
  • Evne til å samarbeide og bygge relasjoner, koordinere, og være bindeledd mellom ledere, HR-avdelingen, tillitsvalgte, vernetjenesten og andre samarbeidspartnere lokalt og mellom foretakets lokalisasjoner
  • Endrings- og utviklingsorientert, og at du lett tilpasser deg fremtidige endringer og behov
  • Vant med å håndtere mange ting samtidig og tåle pressede situasjoner
Vi tilbyr
  • 100 % fast stilling
  • Et inkluderende arbeidsmiljø
  • Et spennende og utfordrende fagmiljø i et stort helseforetak
  • Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
  • En organisasjon i endring og utvikling
  • Engasjerte og dyktige kolleger med lang arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger 

Kontakt:

Kjell Roger Magnus Storø
Seksjonsleder

95331632

Liss Janne Eberg
HR-sjef
95879490

 

Søknadsfrist: 15. januar 2023

Categories
Bioingeniører

Nordlandssykehuset – Bioingeniør – Sentrallaboratoriet- Diagnostisk klinikk – [#7599]

Bioingeniør

Sentrallaboratoriet tilhører Laboratoriemedisinsk avdeling. Totalt jobber ca 130 ansatte på avdelingen, fordelt på sentrallaboratoriet, blodbankenheten, preanalytisk enhet og mikrobiologisk enhet. Sentrallaboratoriet har det nyeste innen automasjon og analyseinstrumenter. På Sentrallaboratoriet er det ca 40 ansatte, og vaktgående rullerer mellom flere arbeidsstasjoner. Enheten har ansatte fra flere nasjoner og det medfører at det er “Høyt under taket” hos oss. Deler av Sentrallaboratoriets analyser ar akkreditert etter ISO 15189. Vi jobber mot utvidelse av akkreditering.

Ved Sentrallaboratoriet har vi følgende ledige bioingeniør-stillinger:

3 faste stillinger som vaktgående bioingeniør. Stillingene innebærer turnusarbeid (dag, kveld, natt og helg) 35.5 timer pr.uke.
Tiltredelse etter avtale. Ved eventuell intern rekruttering vil annen stilling bli ledig.

Arbeidsoppgaver
  • Følgende fagområder inngår: hematologi, klinisk kjemi, hormon/immunkjemi, koagulasjon, PNA-analyser og urinanalyser.
  • Delta i rutineproduksjonen på alle fagområder nevnt ovenfor
  • Utføre arbeidet i henhold til avdelingens kvalitetssystem og enhetens prosedyrer og retningslinjer.
  • Oppstart, analysering  og vedlikehold av analyseinstrument
  • Blodprøvetaking både av polikliniske og innlagte pasienter
  • Delta i avdelingens fellesoppgaver
  • Delta i opplæring av studenter og nyansatte
  • Bidra aktivt til forbedringsarbeid
Kvalifikasjoner
  • Autorisert bioingeniør.
  • Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere god kunnskap i skriftlig og muntlig norsk.
  • Erfaring og praksis fra fagområdene og lignende vaktarbeid vil være en fordel.
Personlige egenskaper
    • Du liker å jobbe etter rutiner og prosedyrer
    • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.
    • Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
    • Du tar de riktige prioriteringene i en travel arbeidshverdag.
    • Kommuniserer godt med andre både i enheten og mot kliniske avdelinger

    Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 Vi tilbyr
  • Godt sosialt miljø i avdelingen.
  • Opplæring av nyansatte etter en individuell opplæringsplan.
  • Utfordrende og variert arbeid.
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Enheten er lokalisert ved Nordlandssykehuset avdeling Bodø. En spennende, urban by i utvikling, som er omringet av storslått natur.
    Byen har vært kåret til Norges mest attraktive by og ble nylig kåret til Europas kulturhovedstad 2024.  www.bodo.no 
  • Bodø ligger gunstig til med anløp fra Hurtigruten, endestasjon for tog og har flyplassen 2 km fra sentrum. Byen har utallige lag og foreninger både innen sport, kunst og musikk- det finnes et tilbud for alle.

Kontakt:

William Normann
Enhetsleder
404 98 015
William.Normann@nordlandssykehuset.no
 

Søknadsfrist: 19. desember 2022

Categories
Bioingeniører

Nordlandssykehuset – Bioingeniør – DIAG Mikrobiologisk enhet

Bioingeniør

Ved Mikrobiologisk enhet er det ledig fast stilling som  bioingeniør med snarlig tiltredelse. Mikrobiologisk enhet har for tiden ca 30 ansatte, og vi arbeider med fagområdene bakteriologi, PCR og serologi. Hos oss vil du komme inn i et trivelig arbeidsmiljø, og vi vil tilby god opplæring. Nyutdannede oppfordres til å søke.
Vi har fokus på kvalitet, og er opptatt av stadig å gjøre forbedringer. De fleste analysene er akkreditert etter ISO 15189.

Enheten er organisert under Laboratoriemedisinsk avdeling som består av Blodbankenheten, Sentrallaboratoriet, Preanalytisk enhet og Mikrobiologisk enhet lokalisert i Bodø. Du kan også lese her om hvordan vi har det i Bodø

Laboratoriemedisinsk avdeling har moderne og godt utstyrte laboratorier i flotte lokaler.
Mikrobiologisk enhet har for tiden arbeid på dagtid alle dager.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil bli rutinearbeid innenfor dyrkning, serologi og/eller PCR avhengig av enhetens behov.
Det forventes at man utfører arbeidet i henhold til klinikkens kvalitetssystem og enhetens prosedyrer. 

Kvalifikasjoner

Autorisert bioingeniør (Norsk godkjenning).
Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere god kunnskap i skriftlig og muntlig norsk.

Nyere erfaring mikrobiologi vil bli vektlagt, men er ikke et krav.

Personlige egenskaper
  • Du liker å jobbe etter rutiner og prosedyrer
  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
  • Du tar de riktige prioriteringene i en travel arbeidshverdag.
  • Du kommuniserer godt med andre både i enheten og i avdelingen
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
 Vi tilbyr
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  • Godt arbeidsmiljø
  • Utfordrende og variert arbeid

Kontakt:

Margaret Frøseth Li
Enhetsleder
970 93 911
 

Søknadsfrist: 16. desember 2022