HR-avdelingen søker rådgiver/ seniorrådgiver (jurist)
Liss og Kari ønsker å komme i kontakt med deg.
Ta gjerne kontakt for en uformell prat om stillingen og mulighetene
– eller meld din interesse, helt uforpliktende og konfidensielt.
HR-sjefen skal styrke sin stab med juridisk kompetanse og søker etter jurist med erfaring innenfor relevante fagfelt.
Som rådgiver/seniorrådgiver i HR-sjefens stab har du et selvstendig ansvar for gjennomføring av ulike oppgaver som HR-sjef har ansvar for, herunder bistand i personalsaker, varslingssaker, omstillingsprosesser og juridiske vurderinger knyttet til IA-saker. Oppgavene som ligger til HR-avdelingen er variert og arbeide på tvers av fagområdene innenfor HR-feltet er også aktuelt. Våre oppgaver initieres ofte av andre som trenger støtte og oppfølging, noe som medfører at vi må være fleksible og håndtere til dels hurtige endringer i oppgaver og oppgavemengde.
HR-avdelingen
HR-avdelingen ledes av HR-sjefen og har tilsammen 35 medarbeidere. Avdelingen består av seksjonene HR-HMS, HR-Personal, HR-Bemanningssenteret og HR–Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til HR-rådgiver i Lofoten og Vesterålen samt HR-sjefens stab.
Hovedarbeidsoppgaver
Hos oss i Nordlandssykehuset får du muligheten til å arbeide med et bredt spekter av juridiske fagområde, som blant annet:
- Oppfølging av personalsaker
- Bistand til ledere i varslingssaker
- Omstillingsprosesser
- Sykefravær/IA-saker
- Ansvar for ivaretakelse av og saksbehandling i ulike typer enkeltsaker
- Andre oppgaver kan bli prioritert basert på behov og din kompetanse
Kvalifikasjoner
- Master i rettsvitenskap/juridisk embedseksamen
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne for saksutredning, saksfremlegg, presentasjoner og informasjon
- Erfaring fra arbeidsrettslige områder
- Erfaring fra større og komplekse organisasjoner er en fordel
Personlige egenskaper
- Du er en igangsetter, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
- Du evner å jobbe selvstendig og vet at vi blir målt på resultat
- Du samarbeider godt og skaper tillitsfulle relasjoner til de du samarbeider med
- Du evner å jobbe systematisk og ser sammenhenger og helhet i organisasjonen
- Du er endrings- og utviklingsorientert og tenker strategisk
- Du har en grunnleggende serviceinnstilling og godt humør
- Du har høy grad av personlig og faglig integritet
Vi tilbyr
- Et spennende og utfordrende fagmiljø i Nord Norges nest største foretak
- En organisasjon i endring og utvikling
- Gode faglige utviklingsmuligheter
- Avtalt onboardingprogram
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter avtale
Informasjon
- Oppgi minst to referansepersoner i søknaden
- Offentlig søkerliste blir utarbeidet.
- Dersom du ønsker å reservere deg fra søkerlisten må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge
- Tilsetting skjer iht de til enhver tid gjeldende lover og avtaler
- Medlemskap i KLP følger tilsettingen
Søknadsfrist: 17. mars 2022
