Nyfødtintensiv

Hvem er vi?

Nyfødtintensiv utreder og behandler fortidlig fødte fra svangerskapsuke 26 og syke nyfødte, og har ca. 250 innleggelser hvert år. Avdelingen er tilrettelagt og drives etter prinsippene for familiebasert omsorg, med fokus på tidlig tilknytning og samspill mellom foreldre og barn. Alle nyfødte som legges inn ved enheten har behov for behandling, observasjon og/eller utredning. Avhengig av alvorlighetsgrad kan oppholdet vare fra timer til måneder. Når det nærmer seg hjemreise tilrettelegger vi for en smidig overgang, tilbud om hjemmesykehus, og har dialog med helsesykepleier i kommunen.

Nyfødtintensiv er en enhet i stadig utvikling, og hos oss er sykepleierne opptatt av å levere en tjeneste med best mulig kvalitet. Hos oss er pasienten og dens familie alltid i fokus.

På Nyfødtintensiv er det omtrent 45 ansatte. Vi består av spesialsykepleiere, sykepleiere og barnepleiere. Vi har en avdelingsassistent ansatt i 80%. I tillegg har vi et tverrfaglig samarbeid med sosionom, fysioterapeut, spesialpedagog, ernæringsfysiolog samt CL-teamet som per tiden består av psykologspesialist og klinisk konsulent. 

Hos oss får du jobbe med…

På Nyfødtintensiv får du en spennende arbeidshverdag som kan inneholde raske endringer i arbeidsoppgavene. Vi er en akuttmedisinsk enhet med kontinuerlig beredskap for å ta imot umodne eller syke nyfødte. Spesialsykepleier med ukelang flyvakttjeneste i turnus reiser ut med luftambulanse, sammen med barnelege, når nyfødte på lokalsykehusene trenger hjelp.

Arbeidsoppgavene hos oss består i å observere og behandle den syke nyfødte. Vi veileder foreldrene til å bli trygge og involvere seg i omsorgen for barnet sitt helt fra starten. En stor del av tiltakene er ammeveiledning; tilrettelegge for tidlig amming og gode rutiner på dette før hjemreise. Enheten ønsker å kunne tilby alle nyfødte morsmelk som første måltid, og har nasjonal godkjent melkebank. Dersom mor ikke selv produserer melk i starten kan foreldrene samtykke til donormelk fra banken.

Årsaken til at barn innlegges på Nyfødtintensiv er i hovedsak umodenhet, infeksjon, gulsott, hjertefeil, abstinenser, ulike syndromer eller misdannelser. Vi samarbeider med spesialisthelsetjenesten blant annet på Universitetssykehuset Nord-Norge, St. Olavs hospital og Rikshospitalet. Vi legger til rette for videre behandling/oppfølging på Barnemedisin eller barnehabiliteringen ved Nordlandssykehuset, eller tiltak i hjemkommunen dersom det er behov for det.

Turnusen vår er tre-delt, med kalenderplan over 26 uker og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi har fire fagdager i året lagt inn i turnus, og regelmessige dager med medisinsk simulering (SIM-trening). En egen gruppe spesialsykepleiere øver på hjerte- og lungeredning (HLR) og akutte situasjoner med de ansatte.

Familiene som er innlagte hos oss over tid får egne primærteam som koordinerer og utarbeider ammeplan, pleieplan eller avtaler som er nyttige for å sikre god omsorg og utvikling hos barnet. 

Nyfødtintensiv flyttet inn i nyrenoverte lokaler i sjette etasje i Nordlandssykehusets høyblokk i februar 2020. Enheten er lys og luftig, med flott utsikt og praktisk utforming.

Vi har ett mottaksrom som er flersengsstue, tre mottaksrom som er enerom, et sengerom for intermediærpasienter, to isolat, i tillegg til flere familierom, foreldrerom og stor foreldrestue med kjøkken. Enheten har en sentralt plassert vaktsentral med skopovervåkning og flere arbeidsstasjoner. Vi har grupperom og kontorer. Skjermer med skopovervåkning også på vaktrommet gir en god oversikt over de barna som trenger det. Vi tilstreber at foreldrene som bor hos oss over tid finner seg til rette og blir selvhjulpne i enkle hverdagsoppgaver. Vi har regelmessig foreldrekaffe som arrangeres av de ansatte der foreldrene kan få nyttig fellesinformasjon eller drøfte aktuelle tema.

Barnet ligger i lukket eller åpen kuvøse, intensivseng eller vanlig babyseng på hjul. Enerommene har voksenseng der foreldrene kan slappe av sammen med babyen sin, gjerne hud-mot-hud i kengurumetoden. På familierommene har vi i tillegg en ekstraseng som er sammenleggbar, for pårørende nr.2. Alle rommene har egne bad, og familierommene samt isolatene er utstyrt med minikjøleskap og TV.

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager, og du vil generelt få en unik faglig erfaring her. En av de mange fordeler med å jobbe her hos oss er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre og jobber «tett på», også på tvers av ulike yrkesgrupper.

Vår fagsykepleier har utviklet et svært godt nyansattkurs over to dager, og en plan for opplæring, oppdatering og utvikling den tiden du jobber på Nyfødtintensiv. Du vil med tiden gå fra nivå 1 til nivå 3, der flere oppgaver og mer ansvar kommer når du er klar for det. I opplæringstiden vil du gå sammen med en mentor som også vil veilede deg videre når du har behov for det. På lik linje med at foreldrene som er innlagte hos oss skal føle seg trygge, skal du som ansatt også føle deg trygg i din rolle og med det ansvaret du får. 

Enheten er opptatt av faglig utvikling og har regelmessige fagdager og tilbud om kurs. Mange av de ansatte er ressurspersoner for spesielle fagområder eller sykdomsfelt.

Vi har et godt, sosialt miljø med noen arrangementer i året der vi møtes på fritiden eller i forbindelse med kurs. Tradisjonelt sett har vi årlig julebord og blåtur.

Nyfødt intensiv har ei arbeidsmiljøgruppe der ansatterepresentanter sitter to år om gangen. Gruppen har fire møter i året der de kan ta opp spesifikke tema, følge opp saker ansattegruppen er opptatte av, samt ivareta et kontinuerlig godt arbeidsmiljø. Personalet er sammensatt av unge og erfarne sykepleiere som utfyller hverandre godt.

Hverdagen består av utfordringer og variasjon, og sykepleieren hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorientert. Vi har lav terskel for å rådføre oss med hverandre og tar beslutninger i samråd med lege og foreldrene.   

Vi trenger deg som:

• har autorisasjon som sykepleier, og gjerne relevant videreutdanning eller praksis
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team og samarbeide med andre
• er engasjert, og vil bidra til at vi som enhet har god kvalitet på det vi gjør for familiene
• ønsker å yte best mulig omsorg for syke barn og foreldrene deres
• er faglig interessert og holder deg faglig oppdatert, er lydhør og mottakelig for undervisning og veiledning
• er fleksibel og positiv til en spennende arbeidshverdag

Ledelse

Hei, jeg heter Anne Grethe Skogøy og er enhetsleder for Nyfødtintensiv. 

Jeg var ferdig utdannet sykepleier i 1994 og har siden da for det meste jobbet med nyfødte på ulike steder. Jeg ble ferdigutdannet som barnesykepleier i 2017. Etter det har jeg gått lederutviklingsprogrammet til Nordlandssykehuset, før jeg startet som enhetsleder høsten 2019. Jeg har gått sykehusets lederkurs og holder nå på med forbedringsutdanningen QI Nord.

For meg er det viktig at de ansatte skal trives på jobb, bli trygge både faglig og sosialt, og engasjere seg på ulike områder. Et godt arbeidsmiljø er ferskvare og vi jobber kontinuerlig med dette både i arbeidsmiljøgruppen, gjennom utviklingssamtaler i gruppe, tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgt, og i den daglige kommunikasjonen med vaktlagene.

Hos oss har vi stort fokus på SIM-trening, da vi er en spesialenhet med akutte innleggelser og i perioder har høy-intensive pasienter. Det kreves mye av våre erfarne sykepleiere, og for å gjøre en god jobb må man holde seg faglig oppdatert og trene på situasjoner som ikke skjer daglig eller ukentlig.

Faste fagdager i turnus gir faglig påfyll og den enkelte må ta ansvar for egen læring gjennom praktisk trening og e-læring. Vi har mye medisin-teknisk utstyr som sykepleierne må gjøre seg kjent med og være trygg på.

Hvis vår avdeling høres ut som en spennende og trivelig arbeidsplass som du kunne tenke deg å bli en del av, er du varmt velkommen til en uformell prat.

Barnemedisin

Hvem er vi?

Barnemedisin, dagbehandling og poliklinikk barn er en enhet som behandler barn fra 0-16 år.

På Barnemedisinsk sengepost har vi alle barn med medisinske diagnoser, samt kirurgiske pasienter inkludert brannskader, ortopediske diagnoser og ære-nese-hals pasienter. Barnemedisinsk sengepost er eneste sengepost for barn i Nordland, slik at det er en del pasienter som overflyttes fra lokalsykehusene i Lofoten, Vesterålen og Helgelandssykehusene til oss. Vi har ti sengeplasser i avdelingen, samt at vi benytter pasienthotellet Zefyr. Noen barn kan ligge hjemme under enklere behandlinger.

Vi har to plasser definert som barneovervåkning. Her gir vi behandling som krever én-til-én-pleie, slik som respirasjonssvikt som behandles med CPAP/BiPAP og Highflow, transfusjoner med blodprodukter og behandling av milde og moderate ketoacidoser. I tillegg har vi pasienter med vedvarende kramper, sepsis, alvorlig benmargsdepresjon og andre akutte situasjoner. Barn som krever intensivbehandling overflyttes, men en stor del av de stabilt dårlige behandles på disse barneovervåkningsrommene.

Mottak av pasientene gjøres av pleier sammen med barnelege på avdelingen, med unntak av de kirurgiske/ortopediske pasientene. Dette gjør at vi har et nært samarbeid med barnelegene, og vi utveksler mye kompetanse på tvers av profesjonene.

Inneliggende pasienter kan være fra én dag til flere dager, uker og måneder. Dette medfører at vi blir godt kjent med barna og familiene, og vi blir viktige støttepersoner for familiene for en kortere eller lengre periode i livene deres.

De aller fleste barn er innom sykehuset en eller få ganger i barneårene. De drar friske og raske hjem fra oss. Noen få barn har lange, alvorlige, livstruende tilstander som krever mye pleie, overvåkning, opplæring og omsorg fra oss.

Et stort spekter i fagområder og tilstander krever at vi har et personale bestående av barnesykepleiere, kreftsykepleiere, sykepleiere, barne- og hjelpepleiere, helsefagarbeidere, samt lærlinger i helsefagarbeid. I tillegg har vi flere barne- og sykepleiere med fagspesialiseringer som diabetes, smerter, palliasjon og ernæring med mere.

På dagenheten for barn behandles barn som ikke trenger innleggelse, men har kurer, infusjoner, tester eller undersøkelser som varer over noen timer. Ved poliklinikken for barn kommer de pasientene som skal til legekonsultasjoner, samt de pasientene som går til kontroller hos diabetessykepleier og har kontroller hos sykepleier for sin epilepsi.

På dagenheten og poliklinikken jobber det sykepleiere med spesialkompetanse som barnesykepleiere, kreftsykepleiere og diabetessykepleiere. Disse sykepleierne har mange års erfaring, og deres kompetanse er til stor nytte for sengeposten da man samarbeider tett om enkelte pasientgrupper.

Hos oss får du jobbe med…

Ved barnemedisin får du en spennende arbeidshverdag i tre-delt turnus.

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• å innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• å benytte PEVS (pediatric early warning score) som verktøy for observasjon av pasienten
• å vurdere utvikling ut fra hva som er normalt for aktuell aldersgruppe
• medikamentadministrasjon 
• bruk av medisinteknisk utstyr 
• primærsykepleie med ansvar for dine pasienter, hvor man deltar på visitt sammen med lege
• klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• postoperativ sykepleie 
• tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasient og pårørende og noe samarbeid med kommunehelsetjenesten

Avdelingen har nye og moderne lokaler, med tilrettelagt lekestue hvor barna kan leke og drive med aktiviteter. Vi har nært samarbeid med skolen, og barna er på sykehusskolen når det er aktuelt. Vi fikk etter etableringen av barneovervåkningenm nye maskiner til CPAP og BiPAP, samt vi har overvåkningsutstyr på alle rom som kan overvåkes fra vaktrommet.

Vi har enerom hvor barnet bor sammen med en pårørende.

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med kursdager og du vil generelt få en bred faglig erfaring her.

Alle nyansatte sykepleiere deltar på nyansattkurs. Det går over to dager, med gjennomgang av tema som mottak av ø-hjelp, DIPS (journalsystem), DocMap, hjerte- og lungeredning for barn, hvor og hvordan bruke akuttutstyr, medikamentkurs, kurs i PEVS, observasjoner av barn, med mere.

Vi har to grupper per måned som deltar på medisinsk simulering (SIM-trening) i avdelingen ut fra aktuelle caser, hvor man trener på blant annet kommunikasjon, teamtrening og rett behandling. I tillegg har vi årlig trening på avansert hjerte-lunge-redning, med simulering sammen med barnelegene.

Vi har opprettet kompetanseplaner innenfor medisinteknisk utstyr, ferdighetstrening, enkelte sykdomsgrupper, samt tre ulike planer for definering av hvilket nivå man er på som sykepleier. Det vil si at en nyansatt sykepleier er «sykepleier 3», da har man alltid minimum en sykepleier 1 og sykepleier 2 sammen med seg på vaktene. Kompetanseplanene følges opp av fagsykepleier og assisterende enhetsleder med den enkelte ansatte, og når man har opparbeidet seg tilstrekkelig kompetanse som sykepleier 3, får man kompetanseplan for sykepleier 2. Etter noen års erfaring, og man har opparbeidet seg tilstrekkelig kompetanse for rollen, blir man til slutt sykepleier 1.

Andre nyansatte sykepleiere sier at det er trygt å starte i en avdeling med en slik kompetansestige, hvor man gradvis får mer ansvar og man har alltid gode kollegaer å rådføre seg med.

Våre kjennetegn og gode arbeidsmiljø:

Vi er en tverrfaglig gruppe som jobber tett med andre profesjoner for å gi trygghet til pasienten, foreldrene og eventuelt andre støttepersoner tilknyttet barnet. Vi utnytter hverandres kunnskap for å diskutere ulike problemstillinger, for å gi den beste pleien til barnet og for veilede og undervise hverandre og pårørende.

Hos oss får du faglig flinke kollegaer. Vi skaper trygghet for nyansatte sykepleiere, og gir en gradvis kompetanseutvikling og utfordringer ut fra hver enkel ansatt.

Hos oss får du gode kollegaer som er humørfylte, morsomme, lekne, seriøse, ansvarsbevisste, og innimellom kommer sykehusklovnene og er sammen med oss og pasientene. Vi bruker ofte maskoten Hippo som kommunikasjonsverktøy i samtalene med barna, og vi prøver hver dag å utføre pleie og behandling så skånsomt som mulig for hvert enkelt barn. Vi er spesialister i å blåse såpebobler!

Hver dag består av nye små og store utfordringer, og det er fantastisk givende å bli kjent med hver familie og kunne dekke deres behov for hjelp. Enhver kollega hos oss liker å få spørsmål fra en nyansatt, da vi vet at barnemedisin er et lite fag i grunnutdanningen, og jobben med barn innbefatter andre utfordringer enn de man kan ha fått erfare som sykepleierstudent og i annen praksis ved voksenavdelinger.

Vi har årlig julelunsj for de ansatte. Til 17.mai er det pølse- og is-fest for barna og de ansatte, og til påsken kommer påskeharen med påskeegg til barna (og ofte blir det litt til de ansatte også 😉

Ikke alle dager byr på tunge løft, eller andre fysiske utfordringer, men innimellom har man behov for å prate om vanskelige situasjoner eller andre tunge opplevelser.

 Vi trenger deg som…

• har autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team
• er åpen for veiledning og rettledning
• er nøyaktig og pålitelig
• er faglig interessert
• liker å kommunisere med barn og foreldre
• gir en hjelpende hånd til en kollega som har fått litt for mange oppgaver på samme tid.

Ledelse

Hei, jeg heter Hege-Kristin Lindgaard Pettersen og er leder for barnemedisinsk sengepost, dagbehandling og poliklinikk.

Jeg var ferdig utdannet hjelpepleier i 1993, men etter hvert fikk jeg lyst på mer utfordring, og i 2006 var jeg ferdig utdannet sykepleier. I 2009 var jeg utdannet diabetessykepleier og i 2017 som barnesykepleier. Våren 2019 ble master i barnesykepleier levert. Jeg begynte som leder ved enheten i januar 2021, og stortrives.

Vi har en flott gjeng med blanding av unge, men faglig dyktig og erfarne sykepleier med stå-på-vilje. Vi har til tider et høyt tempo og har hele tiden fokus på at det skal være trygt og forsvarlig å være på jobb. Vi har også faste kursdager der vi har faglig påfyll, både gjennom foredrag og praktisk trening på diverse utstyr og caser.

For meg er det avgjørende at mine medarbeidere føler seg trygge på jobb, både faglig og sosialt; at de trives, og føler seg sett og hørt.

Er du nysgjerrig og du synes det høres ut som en spennende arbeidsplass, er du hjertelig velkommen til å ta en uformell prat med meg.

Vi høres😊

Medisinsk avdeling Vesterålen

Hvem er vi? 

Nordlandssykehuset Vesterålen er et sykehus på Stokmarknes i Hadsel kommune i Nordland. Sykehuset er lokalsykehus for kommunene i Vesterålen: Hadsel, Sortland, Bø, Øksnes og Andøy med til sammen ca. 30 000 innbyggere. 

Vi er et lokalsykehus med akuttfunksjon. «Medisin» (som vi kaller oss) har en sengepost med 25 sengeplasser, en akutt slag- og rehabiliteringsenhet, intensivsenger, poliklinikk, dialyse og dagbehandling. Aktiviteten er stor både på sengepostene, poliklinikk, dagenhet og dialyseavdelingen. I tillegg driftes en kjemoterapienhet i samarbeid med Kirurgisk klinikk. Vi har bred kompetanse i generell indremedisin. Avdelingen har utstrakt poliklinisk virksomhet i ulike driftsområder, bl.a. akuttpoliklinikk, diabetes, sykelig overvekt, hjerte, lunge, gastroenterologi og hjerneslag.

Vi ivaretar pasienter med alle indremedisinske tilstander, fra barn til eldre. Hos oss jobber leger, spesialsykepleiere, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, helsesekretærer, lærlinger og assistenter. Til sammen, med faste ansatte og ekstra hjelpere, er vi 104 blide og hyggelige mennesker. Siden medisinsk avdeling er en avdeling med samarbeid på tvers av flere driftsområder, ønsker vi medarbeidere som er lærings- og endringsvillige, samt fleksible.

Vi har ofte studenter i ulike fagprofesjoner og vi samarbeider med flere andre yrkesgrupper som blant annet fysioterapeuter, ergoterapeuter, kliniske ernæringsfysiologer og sosionomer.

Vi har ulike kvalifikasjoner og kompetanse, og sammen utfyller vi hverandre.

Hos oss får du jobbe med…

Dersom du jobber som sykepleier ved medisinsk klinikk i Vesterålen, får du jobbe i et lærerikt og utviklende miljø. Her er vi ansatte som verdsetter faglig dyktighet, humor, glede og gir omsorg.

Det gode arbeidsmiljøet som medisin er kjent for, går på tvers av profesjonene. Her jobber både sykepleiere, leger, helsefagarbeidere mm. svært godt sammen og vi verdsetter hverandres vurderinger. Til tross for at vi er et lite lokalsykehus får du et hav av varierende arbeidsoppgaver. Det er en mengde pasienter med ulike medisinske diagnoser som legges inn hos oss, og hvert tilfelle har individuelle tiltak og behandlingsstrategi.  Her får du en spennende arbeidshverdag i tre-delt turnus.

Normalen hos oss er fulle sengeposter og høy poliklinisk aktivitet. Vi kjeder oss sjelden på jobb, og sammen gjør vi vårt aller beste for at pasientene og pårørende skal føle seg trygge hos oss.

Her får du varierte arbeidsoppgaver, og arbeidshverdagen består av blant annet:

• sykepleieprosedyrer
• medikamenthåndtering
• legevisitt
• samhandling mellom kommuner og spesialisthelsetjenesten
• tverrfaglig samarbeid
• bruk av medisinteknisk utstyr
• veiledning av studenter
• mengder av ulike medisinske diagnoser
• dyktige og engasjerte kollegaer

Avdelingen har nye og moderne lokaler. Vi drifter både sengepost, poliklinikk og dagområder, så mulighetene for å jobbe ved flere enheter er stor her. Kanskje du har et spesielt interessefelt innenfor indremedisin? Hjerte, fordøyelse, kreft, dialysepasienter? Da er dette plassen for deg.

For eksempel har vi ti behandlingsplasser for hemodialyse og behandler pasienter med kronisk nyresvikt. Vi bruker Baxter Artis dialysemaskiner, og har åpent syv dager i uken. Per tiden er det ni sykepleiere i turnus. Vi har et tett samarbeid med dialyseavdelingen i Bodø og visitt med nyrelege fra Bodø. Oppstart og akutt-dialyse skjer i Bodø.

Ved medisinsk poliklinikk har vi en variert og spennende arbeidshverdag. Undersøkelser består av gastro- og koloskopier, beinmargsbiopsier, pleuratapping, lungeundersøkelser, samt bronkoskopier.

I tillegg utfører vi oppgaver i samarbeid med revmatolog, barnelege og kardiolog. På arbeidsplassen vår har vi fokus på godt samarbeid innad med kolleger og trivsel.

I alle enhetene møter personalet opp med engasjement og faglig dyktighet. Dersom du ikke blir lei av nye og spennende pasienttilfeller er dette avdelingen for deg. 

Hvorfor komme til oss?

Hos oss blir nyansatte tatt godt imot. Vi er i gang med et prosjekt hvor vi skal etablere en «kompetansetrapp». Dette skal hjelpe oss med ivaretagelse ved nyansettelser, samt utvikling videre.

Medisinsk avdeling er kjent for sitt gode arbeidsmiljø. Du vil få opplæring, støtte og veiledning fra ledere og kollegaer. Samarbeidet på tvers av profesjoner blir ofte godt bemerket. Her jobber både leger, sykepleiere, helsefagarbeidere godt sammen der vi verdsetter hverandres vurderinger. «Til nyansatte kan man si at du er aldri alene – det er alltid noen og spørre» (sitat erfaren sykepleier).

Vi har en egen «trivselsgruppe» og de ansatte her har selv fått utarbeidet husregler som bl.a. inneholder viktigheten av trygghet og omsorg for en selv og andre. En av de mange fordeler med å jobbe her hos oss er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og ha en jobb du kan føle deg trygg i.

Vi tilbyr våre faste ansatte fagdager og undervisningsdager slik at vi kan holde oss faglig oppdatert. De ansatte kan selv komme med forslag til ønsketemaer.

Dersom du ønsker videreutdanning, finnes det muligheter for dette hos oss.

Vesterålen tilbyr også noen fantastiske turopplevelser, severdigheter og flotte boforhold. Kom til oss for en særegen opplevelse.

 Vårt kjennetegn:

Dette sier våre sykepleiere om oss:

• «Vi har godt samarbeid fagpersonene imellom, om du er lege, sykepleier eller hva du er. Om du jobber på kjøkkenet eller er renholder – så «ser» vi hverandre.»
• «Vi er hyggelige og høflige med hverandre»
• «Vi kan alltid spørre en medarbeider om hjelp»
• «Vi bruker mange timer på jobb, så det at du trives på jobb er kjempeviktig for oss»
• «Det er utrolig mye latter på jobb og det er spennende å jobbe her»
• «Vi har vekst i poliklinikken – om noen har lyst til å utvikle seg videre er mulighetene der…»
• «Vi supplerer hverandre, og utfyller kompetansen hos hverandre»
• «Vi deler erfaringer»
• «Man har et stort ansvar, man blir ikke god på bare én ting. Her blir vi gode på mange ting, og det er det som gjør det så spennende å jobbe her»
• «Her gjør vi alt, vi er sekretærer, vi tar imot pasienter, vi behandler de, vi møter pasienter i flere ledd. Noen pasienter kommer til poliklinikken og senere til post. Slik blir vi godt kjent med pasientene»
• «Du har alt i umiddelbar nærhet, skole, jobb, barnehage, fjellene»
• «Vi har en flott arbeidsplass, et kjempegodt arbeidsmiljø, nydelig natur – Ja her har man jo alt!»
• «Det è nåkka med plassen som gjør at folk blir her»

Vi trenger deg som…

• er autorisert sykepleier
• liker og mestrer en travel hverdag
• liker å jobbe i team
• har grunnleggende datakunnskaper
• er lærevillig
• er opptatt av å levere kvalitet på arbeidet
• er faglig interessert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Ledelse

Hei, jeg heter Elisabeth B. Jensen og er leder for Medisinsk avdeling i Vesterålen.

Jeg var ferdig utdannet sykeleier i 2001, hvor jeg så startet min karriere som sykepleier ved medisinsk sengepost Vesterålen her ved Nordlandssykehuset HF. Siden da har jeg videreutdannet med som gastrosykepleier og ble etter hvert også interessert i ledelse. Jeg har gjennom disse 21 årene høstet mye erfaring og jeg har jobbet ved flere av enhetene våre.  I 2011 startet jeg som enhetsleder, før jeg to år etter begynte som avdelingsleder. Jeg fikk da gleden av å være med på organiseringen av innflytting i nytt sykehus i 2014.

For meg er det veldig spennende og givende å lede denne gruppen med ansatte. Jeg får jobbe med faglig dyktige, hyggelige og fine kollegaer hver dag. Her hos oss setter vi samarbeide og arbeidsmiljø høyt og for meg er ivaretakelse av dette viktig. Jeg mener at det er dette som leder oss styrket igjennom utfordringene vi møter i hverdagen. Jeg skal gjøre mitt ytterste for at du skal føle deg ivaretatt og trygg på jobb. Vi legger opp til god faglig utvikling her og jeg håper at vi nå går en tid i møte hvor de ansatte i enheten skal få tid og rom til faglig påfyll.

Nysgjerrig på vår enhet og om det å jobbe hos oss er noe for deg? Ikke nøl med å ta kontakt, jeg slår gjerne av en uformell prat med deg.

Medisinsk avdeling Lofoten

Hvem er vi?

Medisinsk avdeling Lofoten består av en sengepost fordelt på to fløyer, med 19 sengeplasser. Vi er en generell indremedisinsk avdeling og vår aktivitet er primært ø-hjelp til lokalbefolkningen i Lofoten. Vi drifter i tillegg en dagbehandlingsenhet, og en dialyseavdeling med ni behandlingsplasser.

Hos oss er vi i overkant av 50 ansatte, fordelt mellom spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg har vi mange sykepleierstudenter og elever innom hos oss.

Hos oss får du jobbe med…

Her får du en spennende og variert arbeidshverdag i tre-delt turnus, med arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• å innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• medikamentadministrasjon 
• legevisitt ved gruppeansvar 
• bruk av medisinteknisk utstyr 
• observasjon og systematisk screening (NEWS, fall, trykksår, ernæring) 
• bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg. Vi har faste fagdager avsatt i turnus og du vil generelt få en bred faglig erfaring her. En av de mange fordelene med å være et lite sykehus, er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring i behandlingen av et bredt spekter av aldersgrupper og diagnoser. 

Vårt kjennetegn:

• vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer, og gjennom trygghet, pålitelighet og glimt i øyet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
• på vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer hverandre
• hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
• hverdagen består av utfordringer og variasjon, og sykepleieren hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorientert   

 Vårt gode arbeidsmiljø:

• vi har godt humør og er kreative folk
• vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress og er strukturert og flink til å involvere hverandre
• vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg
• egen sosialkomite som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen

Vi trenger deg som…

• har autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team
• er opptatt av kvalitet, og du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• du må være faglig interessert og holde deg oppdatert

Ledelse

Hei

Jeg heter Monica Korneliussen og er enhetsleder for medisinsk sengepost og dagbehandling ved NLSH Lofoten.

Jeg var ferdig utdannet som sykepleier i 1999, og startet da å jobbe ved samme avdeling som jeg nå er leder for. I 2006 ble jeg assisterende enhetsleder, og i 2008 ble jeg enhetsleder og har jobbet som det siden.

Min arbeidsdag er hektisk og utfordrende, men samtidig meget givende. Jeg får lov til å lede en ansattgruppe på rundt 50 personer. Vi har både helsefagarbeidere/hjelpepleiere, sykepleiere og spesialsykepleiere. Våre ansatte er dyktige, allsidige og har evnen til å omstille seg raskt. I tillegg har flere av dem ekstrafunksjoner som poliklinikk og dialyse. Vi har ansatte i alle aldre og mange har jobbet på samme avdeling i mange år – så det vitner om god trivsel.

De ansatte har satt sammen en trivselsgruppe, der de tar ansvar for sosiale aktiviteter utenom arbeidstid som alle skal kunne delta på.

Vi har til tider en hektisk sengepost med mange fagområder og stort aldersspenn på pasientene. De fleste innleggelser er ø-hjelp – så ingen arbeidsdager er like. Vi jobber etter gruppelederprinsippet.

Det er viktig å bygge faglig kompetanse. Derfor har de ansatte én fagdag på turnus hver åttende uke der vi kjører undervisning i ulike tema og problematikker. Det er viktig for oss at prosedyrer er på plass, at alle er trygg og vet hva de skal gjøre i sin arbeidshverdag.

Jeg er opptatt av åpenhet og kommunikasjon. Jeg ønsker ansatte som kan si ifra når de har noe på hjertet, at de føler at de tør å si ifra og at de kan ha fortrolige samtaler med sin leder. Vi ønsker stadig å forbedre oss, og trenger ansatte som ser muligheter og som vil jobbe med forbedring. Vi løfter bedre i flokk!

Ta gjerne kontakt med meg for en prat!

Medisinsk sengepost for nyre -og fordøyelsessykdommer (A4)

Hvem er vi?

A4 er en medisinsk sengepost for nyre -og fordøyelsessykdommer. Vi har i tillegg to senger til pasienter som går til stråling.

Vår enhet består av totalt 23 sengeplasser hvor vi utreder og behandler akutte og elektive problemstillinger. I tillegg til nyre og fordøyelsessykdommer behandler vi også pasienter med diabetes, hypertensjon og generelle indremedisinske problemstillinger.

Her jobber leger, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt; vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Hos oss får du jobbe med…

Her vil du få en variert arbeidshverdag med mange spennende oppgaver. Vi kan love at det er utrolig mye å lære hos oss. Vi jobber tre-delt turnus og har kalenderplan (ønsketurnus). Vi ser at det å kunne påvirke egen turnus har stor betydning for de fleste. Vi er en allsidig sengepost som vil gi deg bred faglig kompetanse. Du vil få et inkluderende arbeidsmiljø med rom for å være ny og spørrende. Liker du rutiner, men også det uforutsigbare, er faglig nysgjerrig og engasjert, da er vi midt i blinken for deg.

Vi har varierte arbeidsoppgaver og noen av de er:

• medikamentadministrasjon
• legevisitt
• å innhente pasientopplysninger, observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, og deretter vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• bruk av medisinteknisk utstyr, som for eksempel nattmaskin for dialyse
• triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
• bruk av appen «Medanets» hvor det via mobil legges det inn NEWS, observasjoner, screeninger m.m. 
• tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten via PLO
• sykepleierprosedyrer

Hvorfor komme til oss?

Vi er opptatt av at det skal være trygt å være ny hos oss. Vi vet at det kan være «skummelt» å komme ny til en arbeidsplass og gjør det vi kan for at det skal føles bedre for deg. Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer. Vi har fadderordning, som vil gjøre det tryggere for deg. Vi har tre årlige kursdager, i tillegg til HHLR kurs og internundervisninger ved behov. Det er viktig for oss at du føler deg klar for å stå på egne ben etter endt opplæring. Du må huske at du aldri er alene som sykepleier på jobb, og trenger du hjelp fra lege er de ikke langt unna.

Vårt kjennetegn:

• en hektisk og spennende arbeidshverdag i nye moderne lokaler
• vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø
• her får du gode kollegaer og nye venner
• arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter
• vi kan love deg et utfordrende, inspirerende og krevende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo
• vi har ekstra fokus på fag ved at en sykepleier jobber faste fagdager

Vårt gode arbeidsmiljø

• vi er flink til å se og hjelpe hverandre, og det å ha gode og trygge kollegaer styrker oss
• vi har fokus på at det skal oppleves trygt og hyggelig å være ny hos oss, og at det er enkelt å stille spørsmål til hverandre
• vi har god arbeidsmoral og strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg
• vi har en egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen. Vi arrangerer felles fjellturer, lønningstreff, årlig blåtur m.m
• sykepleiere på vår enhet går mange skritt i løpet av en arbeidsdag, spesielt på travle dager. Mange deltar i vår årlige turkonkurranse, vi går altså mye sammen, utenom jobb også (vi har veldig fine premier i turkonkurransen vår)

Vi trenger deg som…

• har autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk godt både muntlig og skriftlig
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• har sykdomsforståelse og viser interesse for faget
• er selvstendig samtidig som du er god til å samarbeide
• er faglig nysgjerrig og lærevillig – den medisinskfaglige og teknologiske utviklingen skjer fort 
• klarer å bevare roen i en hektisk hverdag, tar gode avgjørelser og prioriterer og delegerer ved behov

Ledelse

Hei, jeg heter Ragnhild Pedersen og er leder for A4.

Jeg var ferdig utdannet sykepleier i 2006 og startet min karriere som sykepleier på samme avdeling, men da het vi R4. I 2009 gikk jeg lederprogrammet til Nordlandssykehuset og jobbet da i 1 års vikariat som enhetsleder. Etter det jobbet jeg som assisterende enhetsleder, før jeg i januar 2012 ble ansatt fast som enhetsleder. Jeg har etter det tatt PK studiet (ledelse) på universitetet.

Jeg trives veldig godt som leder da jeg får jobbe tett sammen med faglig dyktige, hyggelige og flotte kollegaer hver dag. Det er viktig for meg at de ansatte føler at de kan komme på kontoret om det er noe, så det å jobbe med åpen dør synes jeg er viktig. Jeg mener også at det å ha et godt arbeidsmiljø er helt nødvendig, da vi alle tilbringer en stor del av livet vårt på jobb og da er trivsel helt essensielt. Arbeidsmiljø er en «ferskvare» så det er noe som det hele tiden må jobbes med og her må alle bidra for at det skal være bra.

Jeg er opptatt av at vi skal være en avdeling som tar godt imot alle som er ny. Det gjelder både nyansatte, studenter, elever, lærlinger osv. Det skal føles trygt å komme til oss og det er viktig at alle føler seg godt mottatt og en del av gjengen med en gang.

Er du nysgjerrig på hvordan vi har det på A4 og om avdelingen er den rette for deg, bare ta kontakt. Jeg slår gjerne av en uformell prat med deg.

Medisinsk sengepost for lunge- og blodsykdommer (B4)

Hvem er vi?

Medisinsk sengepost for lunge- og blodsykdommer (B4) er en spesialisert medisinsk sengepost med fagområdene lunge, hematologi og kreft. Vår post har 21 sengeplasser som er fordelt på 7 isolater og 7 dobbeltrom.

På B4 tar vi imot lungepasienter med bl.a. diagnosene lungekreft, KOLS, astma, cystisk fibrose, pneumoni, lungefibrose og andre komplekse lungelidelser, samt hematologiske pasienter med ulike lymfomer, leukemier, myelomatose, anemier og andre blodsykdommer. Vi tar også imot kreftpasienter, inkludert strålepasienter, pasienter med melanom og lungekreftpasienter som trenger innleggelse for behandling og kontroller.

Våre dedikerte sykepleiere og helsefagarbeidere er organisert i grupper som spesialiserer seg på ulike fagområder. Alle har kompetanse innenfor alle områdene, noe som gjør det enkelt å hjelpe hverandre på tvers av gruppene, spesielt i utfordrende situasjoner.

Sykepleierne jobber i en fleksibel tre-delt turnus, mens helsefagarbeiderne jobber i en to-delt turnus. Vi har en seks-måneders kalenderplan som gir de ansatte god forutsigbarhet og mulighet for individuelle tilpasninger.

Rekrutteringsmuligheter:

Vi ønsker å gi sykepleiestudenter og nyutdannede sykepleiere en trygg og god start på deres karriere. Derfor tilbyr vi spesialiserte helgestillinger med spesialtilpasset opplæringsprogram. Etter endt studie har de muligheten til fast ansettelse på B4.

Kombinasjonsstillinger:

Hos oss kan du kombinere arbeidet på sengeposten med dagtidstjeneste på poliklinikken. Vi tilbyr kombinasjonsstillinger som B4/KOLS-sykepleier og B4/kreftsykepleier, og ser også på muligheten for flere typer kombinasjonsstillinger. Vi samarbeider også med Bemanningssenteret ved Nordlandssykehuset for å sikre best mulig bemanning.

Det er et nært og godt samarbeid mellom lokalt verneombud, tillitsvalgte og ledelsen på sengeposten. Vi jobber sammen for å skape et trygt og trivelig arbeidsmiljø for alle ansatte.

Hos oss får du jobbe med…

På B4 får du muligheten til å jobbe med spennende utfordringer og moderne utstyr. Våre lokaler er nye og freshe, og vi har gode fasiliteter for isolering av ulike smittetyper og romslige pasientrom.

Medisinteknisk utstyr er en viktig del av vår hverdag, og vi har et bredt spekter av moderne verktøy tilgjengelig. Du vil jobbe med utstyr som Optiflow, Bipap, O2-konsentratorer, Thopaz/sug/dren for respirasjon, samt Micrel, CADD (smertepumper) for palliasjon. Vi har også iv-pumper, ernæringspumper, EKG og blærescanner.

På B4 håndterer vi medisiner på en effektiv og trygg måte. Vi har et av NLSH Bodøs største medisinrom, som gir gode arbeidsforhold. Vi benytter et apotekstyrt lager og et digitalt bestillingssystem for apotekvarer utenom vår basisliste. Som sykepleier på B4 vil du få verdifull erfaring med ulike infusjoner og transfusjoner. Vi bruker ofte Pic-line, Mid-line, VAP, CVK og Hickman.

På B4 har vi også et sterkt fokus på palliasjon. Vi jobber mye med smertelindring og tverrfaglig samhandling, og vi tar vare på pasienter og deres pårørende i vanskelige livssituasjoner.

Vårt team har høy kompetanse innen smertelindring, kreftomsorg og palliasjon. Vi samarbeider tett med kommunale kreftsykepleiere og andre samarbeidspartnere som palliativt team, fysioterapeuter, ergoterapeuter og kliniske ernæringsfysiologer.

Som sengeposten med flest isolater ved Nordlandssykehuset i Bodø, håndterer vi både smittepasienter og pasienter uten immunforsvar. Vi har derfor et sterkt fokus på smittevern, og alle som jobber her får grundig opplæring i håndtering av ulike smittetyper.

Hvorfor komme til oss?

B4 er en fantastisk plass å være ny på, både på jobb og sosialt. Vi er som en stor jobb-familie som utfordrer, veileder og støtter hverandre for å gi best mulig behandling, pleie og omsorg til våre pasienter.

På B4 får du muligheten til å utvikle deg faglig, som medmenneske og som kollega. Vi trives i et tempo hvor det skjer litt og krever fleksibilitet, og vi bruker våre løsningsorienterte evner. Vi verdsetter latter og galgenhumor samtidig som vi leverer høy kvalitet på behandling og omsorg.

Vårt arbeidsmiljø er inkluderende, og det er lov å være ny og stille spørsmål. Du vil føle deg trygg i våre omgivelser. Vi har et mentorprogram som gir nyansatte en trygg og lærerik oppstart. Hvis du ønsker å jobbe i et høykompetent og utviklende miljø med fantastiske kollegaer, oppfordrer vi deg til å søke jobb hos oss.

Hvis du er en person som trives i et ungt og fremoverlent miljø, liker å jobbe i høyt tempo med varierte oppgaver, kan du være det nyeste tilskuddet til vår B4-familie.

Vi ser frem til å ønske deg velkommen!

Vi trenger deg som…

• Har norsk autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider (krav ved faste stillinger unntatt helgestillinger)
• Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Har erfaring innen Dips Arena/PLO, Medanets og Dokmap (ønskelig, men ikke et krav)
• Har erfaring med medisinteknisk utstyr som vi benytter mye (ønskelig, men ikke et krav)
• Har eller vurderer videreutdanning innen kreft, palliasjon og/eller lungesykdommer
• Er nysgjerrig og lærevillig, tør å stille spørsmål og deler kunnskap
• Er løsningsorientert og tar initiativ til å finne konstruktive løsninger på problemstillinger
• Har evne til å lede ditt team, inspirere andre og fremme effektivt samarbeid
• Jobber strukturert, er ryddig og har gode observasjonsevner. Du tar ansvar for oppgavene dine
• Er selvstendig, tar egne avgjørelser og kommuniserer dine synspunkter for å bidra til best mulig pasientomsorg
• Trives under press og kan håndtere et høyt tempo. Du er i stand til å skifte fokus raskt og prioritere oppgaver fortløpende
• Ønsker å skape en positiv samarbeidskultur og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er en positiv kraft i teamet og kommuniserer konstruktivt med kollegaer, snakker til dem og ikke om dem

Ledelse

Vårt lederteam, bestående av enhetsleder Karin Brekken og assisterende enhetsleder Silje Møgster Christensen, arbeider tett sammen med våre leger, sykepleiere og helsefagarbeidere for å gi våre pasienter den beste behandlingen, pleien og omsorgen. Vi legger vekt på rekruttering og oppfølging av nyansatte, kurs og kompetanseheving for vårt personale, samt utvikling og forbedring av sengeposten. Sammen med våre omtrent 50 ansatte utgjør vi B4-familien. Vi er alltid tilgjengelige for en samtale dersom du er nysgjerrig på om B4 er noe for deg. Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontakt oss her:

Enhetsleder Karin Brekken:
E-post | 949 70 558

Assisterende enhetsleder Silje Møgster Christensen:
E-post | 991 09 233

Nevrologisk og revmatologisk sengepost (A6)

Hvem er vi?

Nevrologisk og revmatologisk sengepost A6 er en medisinsk sengepost med 19 sengeplasser. Her behandler og utreder vi pasienter med nevrologiske eller revmatologiske sykdommer.

Nevrologien som fagfelt hos oss deles i to: generell nevrologi og slagenhet. Generell nevrologi omfatter sykdommer i både det sentrale og perifere nervesystemet. Eksempler på slike sykdommer er: epilepsi, prolaps, MS, ALS, guillian barrè, migrene og hjernesvulster m.m.

Slagenheten har kun slagpasienter, det vil si pasienter med blodpropp i hjernen eller hjerneblødning.

Hos oss jobber vi tverrfaglig sammen med leger, andre sykepleiere, fysioterapeuter, logopeder, klinisk ernæringstjeneste og ergoterapeut.

Pleieren på A6 er nysgjerrig, arbeidsvillig, opptatt av faglig kvalitet og setter pasienten i fokus. Som personalgruppe er vi opptatt av samarbeid på tvers av profesjon og din mening teller uavhengig om du er sykepleier, lege eller assistent.

På sengeposten er vi cirka 55 ansatte bestående av sykepleiere, spesialsykepleier, helsefagarbeidere, hjelpepleiere og assistenter. I tillegg har vi vår helt egen ergoterapeut.

Å jobbe som sykepleier ved nevrologisk og revmatologisk sengepost i Bodø

Sykepleieren på nevrologisk og revmatologisk sengepost A6 er faglig nysgjerrig, opptatt og kvalitet og setter alltid pasienten i fokus. Hverdagen som sykepleier hos oss består av varierte arbeidsoppgaver og utfordringer. Sykepleieren på A6 er løsningsorientert, tåler uforutsigbarhet og holder hodet kaldt når det koker i avdelingen.

Vi kjennetegnes med at:

• Vi er engasjerte og fleksible
• Vi er opptatt av trygghet, pålitelighet og sammen skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og oppdatering
• Vi oppmuntrer hverandre og er gode kolleger
• Vi ønsker at du skal trives på jobb og føle deg trygg

Hos oss får du jobbe med…

Her får du en spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus. Vi har kalenderplan (ønsketurnus).

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• Medikamentadministrasjon 
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten.  

I mars 2022 flyttet vi inn i nye, moderne lokaler i høyblokka. Her har vi det lyst og trivelig med flott utsikt til nesten alle kanter. Ekstra god utsikt har vi mot sentrum, Landegode og Rensåsparken.

I vårt arbeid bruker vi en del medisinteknisk utstyr som pasientheiser (i taket), blodtrykksapparat, infusjonspumper (Alaris GP plus), smertepumper (Micrel og CADD) m.m.

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra dine kolleger. Vi ønsker at du skal føle deg trygg og ivaretatt som ny. Vi har jevnlige kursdager fastsatt i turnus med ulikt tema hver gang. Vi er opptatte av faglig utvikling og hos oss vil du få en bred faglig erfaring som vi er stolte av å kunne dele videre.

Vårt kjennetegn:

• Vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer, og gjennom trygghet, pålitelighet og glimt i øyet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
• På vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer hverandre
• Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
• Hverdagen består av utfordringer og variasjon, og sykepleieren hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorientert  

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress og er strukturert og flink til å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen
• Vi har egen sosialgruppe sammen med dagpostene våre som planlegger fester, turer og sosiale aktiviteter

Vi trenger deg som…

• har autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig godt
• har grunnleggende datakunnskap
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe både i team og selvstendig
• du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• du være faglig interessert å holde deg oppdatert

Medisinsk sengepost, B3 Hjerteovervåkingen

«Sammen er vi sterkere, velkommen til B3»

Hvem er vi?

Hjerteovervåkingen, B3 er en del av medisinsk klinikk og behandler pasienter med ulike hjertesykdommer som kransåresykdom (infarkt), hjerterytmeforstyrrelser, hjertemuskelsykdommer og hjertesvikt. Under hjertemedisinsk avdeling tilhører også enhet for invasiv karidiologi og hjertepoliklinikk, K3. Disse har vi ett tett samarbid med.

B3 er en sengeenhet som består av 21 senger. Enheten er inndelt i 6 overvåkningssenger for akutt og kritisk syke medisinske pasienter, kalt for OVA og 13 senger, primært for pasienter med hjerterelaterte problemstillinger, kalt for POST.

Vi bemanner sykehusets scop/ telemetrisentral 24 timer i døgnet og er sammen med anestesiavdelingen tilknyttet stansteamet internt på sykehuset. Vi har egne AHLR instruktører og egen fagsykepleier.
Ønsker du deg en spennende hverdag med muligheter for mange varierte og utviklende arbeidsoppgaver og læringsmuligheter?

Ønsker du å være med på å videreføre det gode miljøet og den faglige kompetansen vi har; er det deg vi er ute etter!

Hos oss får du jobbe med…

• Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter og deres pårørende
• Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere
• Enhetens sykepleiere inngår i sykehusets stansteam når de er klar for oppgaven.
• Primærsykepleie (følger opp pasienten hele veien)
• Videreutdanningsmuligheter innenfor kardiologi og intensiv
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m.
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten
• Veiledning av studenter og medkolleger

Hvorfor komme til oss?

Våre ansatte er vår viktigste ressurs. Vi ønsker å knytte til oss de beste fagfolkene. Vi jobber derfor kontinuerlig med tilrettelegging for økt trivsel og godt arbeidsmiljø. Som nyansatt vil du få god opplæring og vi har fagdager og kurs i turnus.

3 delt turnus planlegges i en kalenderplan som gir forutsigbarhet iforhold til arbeid. I den planlegger vi individuelt for den enkelte ansatte og har mulighet til å tilpasse turnus noe etter ditt behov.

Faglig kompetanse står sterkt og mange av våre ansatte har ulike videreudanninger som bidrar til fleksibilitet og utvikling av fagmiljøet i avdelingen.

Enheten har et eget opplæringsprogram for nyutdannede sykepleiere som strekker seg over 2 måneder, og med videre oppfølging, bl.a med oppfølgingssamtale med leder og fagsykepleier.

(Sommervikarer har annen opplærings tid).

2 dagers nyansattkurs
3 fagdager i turnus pr år
2 AHLR-kurs i løpet av et år.
Mulighet for undanningsstilling innenfor kardiologi og intensivutdanning

Våre ansatte

Våre ansatte er en gjeng på ca 70 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere,helsefagarbeidere/hjelpepleier og merkantilt personell som holder til i nye og moderne lokaler i høyblokka 3. etasje.

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi setter sammarbeid høyt og jobber kontinuerlig med dette.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen og arrangerer sosiale sammenkomster utenom arbeidstid
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene våre
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du ønsker å involverer deg i miljøet

Vi trenger deg som…

• Liker utfordringer, er løsningsorientert og trives i akuttsituasjoner
• Du trives i en aktiv og til tider hektisk hverdag
• Strukturert og motivert
• Beherske norsk skriftilig og muntlig.
• Fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap
• Du har respekt for den enkelte pasient
• Serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner og kan bidra til ett godt miljø både faglig og sosialt.
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
• Har autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider.
• Er faglig engasjert og viser respekt for pasienter, pårørende og kollegaer
• Kvalitet er også viktig her og du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende

Ledelse

Hei, jeg heter Anna Kristine Andersen og er enhetsleder for hjertemedisinsk overvåkning. Jeg ble utdannet sykeleier i 2003 hvor jeg så startet min karriere som sykepleier ved denne avdelingen her ved Nordlandssykehuset HF. Siden 2004 har jeg høstet mye erfaring og arbeidet ulike steder som sykepleier blant annet 12 år på St.Olavs ved hjertemedisinsk intensiv, 1 år som sykepleier vakt i Bodø Kommune og 1 år som sykepleier på sykehjem før jeg begynte å arbeide her igjen.

For meg er det veldig spennende og givende å lede denne gruppen med ansatte. Jeg får jobbe med faglig dyktige, hyggelige og fine kollegaer hver dag. Her hos oss setter vi samarbeide og arbeidsmiljø høyt og for meg er ivaretakelse av dette viktig. Jeg mener at det er dette som leder oss styrket igjennom utfordringene vi møter i hverdagen. Når jeg tar i mot nyansatte i enheten er det viktig for meg at de får tid og rom til å bli trygge i vår enhet. Jeg skal gjøre mitt ytterste for at du skal føle deg ivaretatt og trygg på jobb. Vi legger opp til god faglig utvikling her og jeg har alltid som mål at de ansatte i enheten skal få tid og rom til faglig påfyll i løpet av året.

Nysgjerrig på vår enhet og om det å jobbe hos oss er noe for deg? Ikke nøl med å ta kontakt, jeg slår gjerne av en uformell prat med deg.

Hvem er vi?

Kirurgisk ortopedisk sengepost med 14 senger. Her behandler vi pasienter innen ortopedi, kirurgi, øre-nese-hals, urologi og palliasjon.

Vi har et stabilt personale som er opptatt av kvalitet og kontinuitet med et stort faglig engasjement. Vi har fagdager i turnus.  Vi har et godt arbeidsmiljø og svært lite sykefravær.

Vi er en gjeng på ca 28 ansatte som består av sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleier, lærlinger. I tillegg til enhetens ansatte har vi tett samabrid med leger på ulike nivå, fysio teraputer, ernæringsfysiologi.

Hos oss får du jobbe med…

Her får du en spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus.  De ansatte skriver sin turnus selv.

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• Medikamentadministrasjon 
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• Postoperativ sykepleie 
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten.  

Avdelingen har hyggelige og lyse lokaler, med usikt over fantasiske Lofotfjell.

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du  få god opplæring, støtte og veiledning fra leder og erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg.

Vårt kjennetegn:

• Vi har et godt arbeidsmiljø, med lite sykefravær. Du vil få kolleger som ønsker deg vel og som er opptatt av at du skal føle deg trygg på jobb.

Vårt gode arbeidsmiljø:

Vi har ofte sosiale sammenkomster og legger vekt på å møtes utenfor arbeidsplassen.

Vi trenger deg som…

• har autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap
• kan bidra inn i et et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team
• Kvalitet er viktig her og du må være engasjert og bidra til at vi som enhet og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• Du må være faglig interessert og fleksibel i fohold til å lære deg nye ting.

Ledelse

Jeg heter Vigdis Lorentzen og er leder for kirugisk ortopedisk sengepost avdeling Lofoten. Jeg har vært leder her siden 2013. jeg ble utdannet sykepleier i 2008. Jeg er opptatt av medarbeiderskap og at ansatte skal ha en god balanse mellom arbeidsliv og privatliv.

For meg er det veldig spennende og givende å lede denne gruppen med ansatte. Jeg trives godt som leder og følger meg trygg i lederrollen. Jeg har i tillegg et godt samarbeid med min avdelingsleder, som trygger meg.

Når jeg tar i mot nyansatte i enheten er det viktig for meg at de får tid til å bli trygg i vår enhet.

Nysgjerrig på vår enhet og om det å jobbe hos oss er noe for deg. Kom gjerne på hospitering hos oss.  

Kirurgisk sengepost Vesterålen

Hvem er vi?

Kirurgisk sengepost i Vesterålen har for tiden 17 senger organisert etter sengetunmodellen, hvor hvert tun inneholder åtte enerom. Her behandles alle generelle kirurgiske og ortopediske pasienter i Vesterålen. Videre inneholder enheten også kirurgisk poliklinikk, kjemoterapi og palliativt teamtilbud. 

Vi er en gjeng på omtrent 40 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere og hjelpepleiere. Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben, setter pasienten i fokus og spør; hva er viktig for deg?

Hos oss får du jobbe med…

Her får du en spennende arbeidshverdag i tre-delt turnus. Turnus utarbeides med bakgrunn i fleksibel drift og med ønsker fra personalgruppa, der det lar seg gjennomføre.

Kirurgisk sengepost i Vesterålen favner et bredt felt av kirurgiske problemstillinger som daglig gir deg varierte og spennende arbeidsoppgaver, som:

• å innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• medikamentadministrasjon 
• legevisitt ved gruppeansvar 
• klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• postoperativ sykepleie 
• bruk av medisinteknisk utstyr 
• triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Enheten er en del av nytt sykehusbygg i Vesterålen fra 2014, og har moderne enheter og lyse lokaler med majestetisk utsikt mot både fjord og fjell. Enheten har god tilgang på medisinteknisk utstyr jamfør tilbudet som gis våre pasienter i Vesterålen.

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg. Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager og du vil generelt få en bred faglig erfaring her. En av de mange fordeler med å jobbe her hos oss er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. Vi får ofte tilbakemeldinger fra større sykehus om at “våre” sykepleiere kan mye og har vært innom det meste innenfor kirurgisegmentet.

Vårt kjennetegn:

• vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer, der det gjennom trygghet, pålitelighet og forutsigbarhet skapes gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
• på vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer vi hverandre, og du får kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
• våre hverdager består av utfordringer og variasjon, og sykepleieren hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorientert

 Vårt gode arbeidsmiljø:

• vi har godt humør og er kreative folk som er flinke til å hjelpe hverandre med å håndtere stress
• vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• vi er strukturerte og flinke til å involvere hverandre
• vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg
• sykepleiere på vår enhet går mange skritt i løpet av en arbeidsdag, spesielt på travle dager. Derfor er våre mange turløyper og fjellstier som balsam for slitne hoder og føtter – og de blir aktivt brukt her i Vesterålen!

Vi trenger deg som… 

• har norsk autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap 
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team
• er opptatt av kvalitet, er engasjert og bidrar til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• er faglig interessert og holder deg oppdatert

Ledelse

Hei, jeg heter Ann-Tove Jakobsen Sundbakk og er leder for sengepost, kjemoterapi og poliklinisk enhet. 

Jeg er en del av lokalt lederteam som ledes av avdelingsleder i Vesterålen. Jeg var ferdig utdannet sykeleier i 1989, og startet som leder for denne enheten i 2013. Siden da har jeg høstet mye erfaring.  Jeg var blant annet med på å flytte fra gammelt til helt nytt sykehus i 2014. Dette var et stort prosjekt som jeg lærte mye av.  Jeg har også vært med på et prosjekt der vi gjorde en stor jobb i forhold til arbeidsmiljø sammen med HR. Rekruttering er en stor del av jobben og det jobber vi mye med i hele ledergruppen. Ellers er min jobb å holde enheten i drift med alt det innebærer. Jeg har også deltatt på lederprogrammet til Nordlandssykehuset.

For meg er det veldig spennende og givende å lede denne gruppen med ansatte. Jeg får jobbe med faglig dyktige, hyggelige og fine kollegaer hver dag. Her hos oss setter vi samarbeid og arbeidsmiljø høyt og for meg er ivaretakelse av dette viktig. Jeg mener at det er dette som leder oss styrket igjennom utfordringene vi møter i hverdagen. Når jeg tar imot nyansatte i enheten er det viktig for meg at de får tid og rom til å bli trygge i vår enhet. 

Jeg skal gjøre mitt ytterste for at du skal føle deg ivaretatt og trygg på jobb. Vi legger opp til god faglig utvikling her og jeg har alltid som mål at de ansatte i enheten skal få tid og rom til faglig påfyll i løpet av året. 

Er du nysgjerrig på vår enhet og om det å jobbe hos oss er noe for deg? Ikke nøl med å ta kontakt, jeg slår gjerne av en uformell prat med deg.

Kirurgisk sengepost for urologi, kar- og thoraxkirurgi (B7)

Hvem er vi?

B7 er kirurgisk sengepost for urologi, kar- og thoraxkirurgi. Vi har totalt 21 senger, inkludert noen palliative senger. Her behandler vi pasienter med problematikk knyttet til blodsirkulasjon, sårkomplikasjoner, brannskader, plastikkoperasjoner, lungekirurgi og urologi.

Her jobber det 35 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus. Hverdagen består av utfordringer, variasjon og til tider høyt tempo. 

Hos oss får du jobbe med…

Her får du en spennende arbeidshverdag i tre-delt kalenderplan (ønsketurnus).

Du vil få varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• å innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• medikamentadministrasjon 
• legevisitt ved gruppeansvar 
• klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• postoperativ sykepleie 
• sårstell
• bruk av medisinteknisk utstyr 
• triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg. Vi legger til rette for to uker opplæring på hvert fagfelt. Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager og faglunsjer. Du vil generelt få en bred faglig erfaring her. 

En av de mange fordeler med å jobbe her hos oss er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Sykepleierne hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorienterte, og vi strekker oss langt for at du skal føle deg trygg og ha det godt på jobb; her er du aldri alene. 

På B7 har vi ansatte i flere aldersgrupper og masse erfaring som vi ønsker å dele med deg. Vi jobber i tverrfaglige team, og du vil samarbeide med mange andre yrkesgrupper, blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere, leger og fysioterapeuter. Vi tilbyr internundervisning og kursdager slik at du kan oppnå faglig utvikling som sykepleier. 

Vi håper du ønsker å bli en del av det gode arbeidsmiljøet vårt!

Vi trenger deg som…

• har norsk autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap 
• kan bidra inn i et et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team
• er opptatt av kvalitet, er engasjert og bidrar til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• er faglig interessert og holder deg oppdatert

Ledelse

På B7 er Cecilie Hansen assisterende enhetsleder. Cecilie var ferdig utdannet sykepleier i 2010. Hun har erfaring fra medisinsk avdeling, kommunalhelsetjenesten og sykehjem. I 2013 tok hun etterutdanning i palliasjon. Hun begynte på vår avdeling i 2018, og startet som assisterende enhetsleder i 2021.

Hos oss er vi opptatt av å ivareta våre ansatte og pasientene som kommer til oss. Vi har høyt fokus på kvalitet og arbeidsmiljø. Som leder er det viktig at de ansatte trives på jobb og har lyst å jobbe nettopp her. Vi i ledelsen går alltid kledd i uniform, og er klar til å bidra dersom det skulle bli behov for det. Vi tror på at sammen blir vi best og fokuset er derfor på å se hverandre og bidra på tvers av arbeidsgruppe og profesjon.

Kirurgisk sengepost for gastro, gynekologi, bryst og endokrinologi (A7)

Hvem er vi?

Vi pleier og behandler pasienter innenfor overnevnte fagområder, samt at en andel av pasientgruppen er onkologiske, under palliativ behandling. Vi er også det eneste sykehuset i Nord-Norge som utfører bariatrisk kirurgi (fedmekirurgi). Vi har egen Stomipoliklinikk tilknyttet vår enhet. Denne driftes av stomisykepleier og gastro- sykepleier som jobber i sengeposten.Hos oss er vi ca. 60 medarbeidere fordelt på hjelpepleiere/helsefagarbeidere, sykepleiere, assistenter og merkantilt personell.

Hos oss er vi innovative og lysten på nyskaping, og ønsker en kollega som vil bidra til å forme fremtidens helsevesen sammen med oss. Vi tenker nytt, har gjennomføringsevne og finner gode løsninger i arbeidshverdagen. Både for å være mer effektiv, men viktigst av alt, for å gjøre pasienter og pårørendes tid hos oss så fin som mulig.

Hos oss får du jobbe med…

SOM SYKEPLEIER HOS OSS OPPGAVENE DINE BESTÅ AV

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med lege
• Mottak av ø-hjelps pasienter og pasienter som er planlagt inn
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ pleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
• Bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten
• Ha medansvar for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Du skal komme til oss fordi?

• Vi er en gjeng med sosiale kolleger, som ofte gjør hyggelige ting sammen. Vi støtter hverandre i arbeidshverdagen og setter dette høyt
• Vi jobber for kontinuerlig faglig utvikling og kompetansebygging
• Satser på god opplæring og oppfølging slik at du er trygg i arbeidshverdagen
• Du er aldri alene som sykepleier på jobb og du kan alltid lene deg på og sparre med noen. Også på tvers av fag- og yrkesgrupper
• Vi har kalenderplan med 3-delt turnus, hvor du kan komme med ønsker
• Gunstig pensjons- og forsikringsordning med lønn i henhold til overenskomst

Vi ser etter deg som…

• Har autorisasjon som sykepleier
• Har erfaring innen gastro, gyn, bryst og endokrinologi. Dette er ønskelig, men er ikke påkrevd
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Har grunnleggende datakunnskaper

Vi leter etter deg som er:

• Fleksibel og positiv, fordi man aldri vet hva dagen byr på. Arbeidsdagen kan forandre seg fra den ene timen til den andre
• Løsningsorientert, fordi vi vil være innovativ og at du skal kunne bidra med ditt.  Vi er ute etter å finne løsninger på våre utfordringer
• Omsorgsfull, fordi vi vil gi pasienter og pårørende en så fin opplevelse vi kan i vårt møte med dem. Samtidig skal vi som kollegaer ta vare på hverandre i de utfordringene vi møter i arbeidshverdagen
• Ansvarsbevisst, du har en viktig jobb i det å arbeide som sykepleier hos oss
• Faglig bevisst og engasjert, både i jobben og faget. Vi ønsker at du skal kunne bidra til at vi som enhet og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende, du må være faglig interessert å holde deg oppdatert
• Evne til selvstendig arbeid, fordi noen ganger skjer det akutte ting som du må håndtere raskt
• God evne til kommunikasjon og samarbeid, fordi vi er sterkere samlet og må samhandle både internt, på tvers av avdelinger, fag, yrker og eksternt med blant annet kommune. Så ønsker vi at du skal kunne bidra inn i arbeidsmiljøet vårt der samhold står sterkt

Ledelse

Jeg heter Mona Elisabeth Hansen og er enhetsleder. Jeg håper at du tar kontakt hvis du er nysgjerrig på mulighetene vi har hos oss.

Ansatte hos oss kjennetegnes som en engasjert og fleksibel gjeng, som tåler en arbeidshverdag med utfordringer, variasjon og høyt tempo. Hos oss vil du få kolleger som er engasjert i faget og som vil bidra til å skape trygghet, og bistå i faglig utvikling og opplæring. Dine kolleger ønsker at du skal trives og føle deg inkludert i arbeidsmiljøet.

– For vi skal ha det gøy sammen, både på jobb og i det sosiale vi gjør sammen på fritiden. Du vil få kolleger med glimt i øyet, mye humor og som ønsker å være sosial sammen med deg. Hos oss får du ikke bare kolleger, men også venner. Alle bli inkludert og vi gjør stadig hyggelige ting sammen. Vi har teambuilding, går på fjellturer, klatrer, drar på lasertag, og har hyggelige sammenkomster med god mat.

Vi jobber med oppgavedeling for at hele “laget vårt” skal stå sterkt sammen på tvers av roller og profesjoner. Vi verdsetter alles faglige kompetanse og ønsker at alle skal få vist denne. 

Jeg som leder ønsker at du skal få muligheten til å utvikle deg faglig og at du skal få være med å bidra med din kunnskap og dine egenskaper. Mitt motto er: “vi skal finne løsninger, ikke problemer” og døren min er alltid åpen.

Ta gjerne kontakt med meg for en uformell prat! – Mona

Ortopedisk og øre-nese-hals sengeenhet (A9)

Hvem er vi?

Ortopedisk og øre-nese-hals sengeenhet (A9) er en sengepost med 28 senger i Kirurgisk klinikk. Her behandler vi pasienter innen ortopedi og øre-nese-hals-kjeve-øye, tilknyttet Kirurgisk klinikk i Bodø.  

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben, setter pasienten i fokus og spør; hva er viktig for deg?

Vi er en flott gjeng på ca. 65 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i. 

Hos oss får du jobbe med…

Her får du en spennende arbeidshverdag i tre-delt turnus. Vi har kalenderplan (ønsketurnus) som tilpasses, så langt det lar seg gjøre ut fra driftsmessige hensyn, til hver enkelt ansatt. 

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• å innhente opplysninger om, og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne for å vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
• medikamentadministrasjon 
• legevisitt ved gruppeansvar 
• klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• postoperativ sykepleie 
• bruk av medisinteknisk utstyr 
• triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• bruk av appen “Medanets” hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m. 
• tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, i tillegg til pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten

Vi flyttet inn i nye moderne lokaler i øverste etasje i høyblokka på toppen av sykehuset sommeren 2018. Her har vi nydelig utsikt mot Landegode i nord og Børvasstindan i sør. 

Hvorfor komme til oss?

Som nyansatt hos oss vil du få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger som alle ønsker å inkludere deg i vårt flotte arbeidsmiljø. Hos oss er du aldri alene på vakt og det er alltid andre erfarne kollegaer du kan spørre. 

Nyansatte hos oss får delta på nyansattedager (dag en er felles for kirurgisk klinikk, avdeling døgn, og dag to er fagspesifikt for vår enhet) som arrangeres av vår dyktige fagsykepleier. Nyansatte hos oss går 2-3 uker på topp sammen med kjent sykepleier. Opplæringstiden tilpasses individuelt innenfor disse ukene. 

Vi har jevnlig faglig oppdatering med kursdager og du vil generelt få en bred faglig erfaring her på mange fagfelt. En av de mange fordeler med å jobbe her hos oss er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. Vi får ofte tilbakemeldinger fra nye som starter hos oss at de føler seg godt tatt imot og at de har opplevd det som «trygt å være ny i A9.»

Vårt kjennetegn:

• vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer, og gjennom trygghet, pålitelighet og glimt i øyet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
• på vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer vi hverandre
• hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
• hverdagen består av utfordringer og variasjon, og sykepleieren hos oss tåler uforutsigbarhet og er løsningsorientert  

 Vårt gode arbeidsmiljø:

• vi har godt humør og er kreative folk 
• vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress og er strukturert og flink til å involvere hverandre
• vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene våre
• vi legger til rette for at du skal føle dette som «din» arbeidsplass slik at du involverer deg  
• vi har en egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen
• sykepleiere på vår enhet går mange skritt i løpet av en arbeidsdag, spesielt på travle dager. Mange deltar i vår årlige turkonkurranse, vi går altså mye sammen utenom jobb også (vi har veldig fine premier i turkonkurransen)

Vi trenger deg som…

• har norsk autorisasjon som sykepleier
• behersker norsk skriftlig og muntlig
• har grunnleggende datakunnskap 
• kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• liker å jobbe i team
• er opptatt av kvalitet, er engasjert og bidrar til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• er faglig interessert og holder deg oppdatert

Ledelse

Hei, jeg heter Nina Reppe Wetting og er leder ved Ortopedisk og øre-nese-hals sengeenhet A9. 

Jeg var ferdig utdannet sykeleier i 2000, hvor jeg så startet min karriere som sykepleier ved Nordlandssykehuset HF. Siden da har jeg høstet mye erfaring og jeg har jobbet som sykepleier på kirurgisk sengepost for urologi, kar- og thoraxkirurgi, som driftssykepleier innen fagfelt ortopedi og fra 2013 som enhetsleder ved Ortopedisk og øre-nese-hals sengeenhet (A9). I 2013 tok jeg lederprogrammet til Nordlandssykehuset, og i 2016 startet jeg på personal- og kompetansestudiet ved Nord Universitet.  

For meg er det veldig spennende og givende å lede denne gruppen med ansatte. Jeg får jobbe med faglig dyktige, hyggelige og fine kollegaer hver dag. Her hos oss setter vi samarbeide og arbeidsmiljø høyt og for meg er ivaretakelse av dette viktig. Jeg mener at det er dette som leder oss styrket igjennom utfordringene vi møter i hverdagen. 

Når jeg tar imot nyansatte i enheten er det viktig for meg at de får tid og rom til å bli trygge i vår enhet. Jeg skal gjøre mitt ytterste for at du skal føle deg ivaretatt og trygg på jobb. Vi legger opp til god faglig utvikling her og jeg har alltid som mål at de ansatte i enheten skal få tid og rom til faglig påfyll i løpet av året. 

Nysgjerrig på vår enhet og om det å jobbe hos oss er noe for deg? Ikke nøl med å ta kontakt, jeg slår gjerne av en uformell prat med deg.