Categories
Personal, arbeidsmiljø og rekruttering

Miljørådgiver for bærekraftig utvikling innenfor klima og miljø – Nordlandssykehuset

Miljørådgiver

for bærekraftig utvikling innenfor klima og miljø

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Er dette din nye jobb?
Miljørådgiver for bærekraftig utvikling innenfor klima, miljø, økonomi og ressurser/kompetanse i Nordlandssykehuset HF og Helse Nord.

Foretakene i Helse Nord har siden 2014 være sertifisert i henhold til miljøstandarden ISO 14001, men vil fra 2022 gå over til Rammeverk for miljø og bærekraft i spesialisthelsetjenesten som styrende dokument for arbeidet med klima og miljø.

For å styrke foretaksgruppen sitt arbeid innen klima, miljø og bærekraftig utvikling skal vi ansette miljørådgiver. Stillingen som miljørådgiver omfatter oppgaver knyttet til oppfølging og utvikling av Helse regionens foretaksarbeid innen klima, miljø og bærekraftig utvikling.

Stillingen vil være knyttet til Senter for drift og eiendom, Nordlandssykehuset HF og skal i tillegg til regionale oppgaver ivareta oppgavene ved Nordlandssykehuset HF. Som miljørådgiver vil du være en pådriver i arbeidet innen klima og miljø for Nordlandssykehuset, samt ansvar for miljøarbeidet i det regionale helseforetaket.

Miljørådgiver vil ha et spesielt ansvar for oppfølging av den regionale miljøfaggruppa som består av miljørådgivere fra alle foretakene i Helse Nord.
Miljøstrategien er en del av miljøstyringssystemet og er utarbeidet med basis i de føringer som er gitt i Strategi for Helse Nord RHF 2021-2024 samt Rammeverk for miljø og bærekraft i spesialisthelsetjenesten med tilhørende miljøindikatorer. Strategien skal gjelde for alle helseforetak i Helse Nord, og miljøarbeidet skal følges opp gjennom felles miljøstyringssystem. Regional faggruppe klima og miljø vil ha ansvar for oppfølging og revisjon av strategien og miljøstyringssystemet.

Til grunn for arbeidet ligger;

Arbeidsområdene  i Nordlandssykehuset HF

Miljørådgiver bistår direktør i arbeidet med klima og miljø hos Nordlandssykehuset HF og skal være en pådriver i organisasjonen for utvikling innenfor klima, miljø og bærekraftig utvikling.

Arbeidet innebærer blant annet:

  • Gi råd, følge opp og veilede ansatte og ledere innen klima, miljø og bærekraftig utvikling
  • Følge opp Nordlandssykehusets miljøstyringssystem med et spesielt fokus på å støtte miljøkoordinatorene i deres lokale arbeid
  • Utvikle og vedlikeholde mål, krav, systemer og rutiner i Nordlandssykehusets felles miljøstyringssystem og rapportere i tråd med disse
  • Gjennomføre internrevisjoner innen fagområdet
  • Kommunisere og rapportere om klima, miljø og bærekraftig utvikling både internt og eksternt
  • Dialog og samarbeid med eksterne samarbeidspartner
Arbeidsområdene i Helse Nord
  • Sekretariat og ledelse for regional faggruppe klima og miljø
  • Utvikle og vedlikeholde krav, systemer og rutiner i felles miljøstyringssystem
  • Gi råd, følge opp og veilede ansatte og ledere innen klima og miljøarbeid
  • Organisere RHFets arbeid med klima og miljø
  • Forberede og gjennomføre internrevisjoner i samarbeid med regional faggruppe
  • Koordinere nasjonalt klimaregnskap samt rapportere for RHFet
  • Planlegge og gjennomføre opplæringsaktiviteter innen klima og miljøarbeid i samarbeid med regional faggruppe
  • Være Helse Nord sin representant i nasjonalt samarbeidsutvalg for klima og miljø, og koordinere nasjonale oppgaver innen fagområdet som til enhver tid tillegges Helse Nord
Av utdanning og erfaring vektlegger vi:
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet eller dokumentert erfaring innen klima- og miljøarbeid
  • God kjennskap til og erfaring med ISO 14001 Ledelsessystem for miljø, FN’s bærekraftsmål eller øvrige miljøledelsessystem
  • God kunnskap og erfaring om klimaregnskap og sirkulær økonomi
  • Engasjement for klima, miljø og bærekraftig utvikling
  • Gode datakunnskaper
  • At du behersker norsk skriftlig og muntlig godt
Av personlige egenskaper vektlegger vi at du:
  • Er løsningsorientert, identifiserer problemer og ser det store bilde
  • Har god forståelse for virksomhetens strategier og har kunnskaper og evner til å omsette disse til å nå mål
  • Er positiv og entusiastisk med pågangsmot og jobber konstruktivt under press
  • Evner å utfordre virksomhetens situasjon og fremmer nye initiativ, søker nye perspektiver og ideer for forbedring og nytenkning
  • Formidler informasjon, både muntlig og skriftlig, med klarhet og letthet
  • Løser utfordringene på en åpen og ærlig måte og er konkret og konstruktiv i tilbakemeldingene
Vi tilbyr blant annet:
  • God støtte og et faglig nettverk
  • Utfordrende og spennende oppgaver både i Norlandssykehuset HF og Helse Nord
  • Lønn etter avtale
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Arbeidsted Nordlandssykehuset HF – Bodø
  • Mobiltlf. ordning og mobilt kontor
  • Noe reisevirksomhet og en god mulighet for å bli kjent i Nord Norge
Kontakt
Bernt Toldnes
Drift- og eiendomssjef
915 93 800
Bernt.Toldnes@nordlandssykehuset.no
 
Lars Alvar Mickelsen
Seksjonsleder drift og eiendom
902 21 400
Lars.Alvar.Mickelsen@helse-nord.no
Søknadsfrist: 29.08.2022

NORDLANDSSYKEHUSET HF
Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

HER KAN DU LESE MER OM HELSE NORD
Helse Nord RHF skal sørge for at befolkningen i Nord-Norge og på Svalbard får de beste spesialisthelsetjenestene i den landsdelen der de bor.

Nye Bodø gir deg alt om livet i verdens beste by – samlet i et flunkende nytt konsept.
Categories
Personal, arbeidsmiljø og rekruttering

Miljørådgiver for bærekraftig utvikling innenfor klima og miljø – Nordlandssykehuset

Miljørådgiver

for bærekraftig utvikling innenfor klima og miljø

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Er dette din nye jobb?
Miljørådgiver for bærekraftig utvikling innenfor klima, miljø, økonomi og ressurser/kompetanse i Nordlandssykehuset HF og Helse Nord.

Foretakene i Helse Nord har siden 2014 være sertifisert i henhold til miljøstandarden ISO 14001, men vil fra 2022 gå over til Rammeverk for miljø og bærekraft i spesialisthelsetjenesten som styrende dokument for arbeidet med klima og miljø.

For å styrke foretaksgruppen sitt arbeid innen klima, miljø og bærekraftig utvikling skal vi ansette miljørådgiver. Stillingen som miljørådgiver omfatter oppgaver knyttet til oppfølging og utvikling av Helse regionens foretaksarbeid innen klima, miljø og bærekraftig utvikling.

Stillingen vil være knyttet til Senter for drift og eiendom, Nordlandssykehuset HF og skal i tillegg til regionale oppgaver ivareta oppgavene ved Nordlandssykehuset HF. Som miljørådgiver vil du være en pådriver i arbeidet innen klima og miljø for Nordlandssykehuset, samt ansvar for miljøarbeidet i det regionale helseforetaket.

Miljørådgiver vil ha et spesielt ansvar for oppfølging av den regionale miljøfaggruppa som består av miljørådgivere fra alle foretakene i Helse Nord.
Miljøstrategien er en del av miljøstyringssystemet og er utarbeidet med basis i de føringer som er gitt i Strategi for Helse Nord RHF 2021-2024 samt Rammeverk for miljø og bærekraft i spesialisthelsetjenesten med tilhørende miljøindikatorer. Strategien skal gjelde for alle helseforetak i Helse Nord, og miljøarbeidet skal følges opp gjennom felles miljøstyringssystem. Regional faggruppe klima og miljø vil ha ansvar for oppfølging og revisjon av strategien og miljøstyringssystemet.

Til grunn for arbeidet ligger;

Arbeidsområdene  i Nordlandssykehuset HF

Miljørådgiver bistår direktør i arbeidet med klima og miljø hos Nordlandssykehuset HF og skal være en pådriver i organisasjonen for utvikling innenfor klima, miljø og bærekraftig utvikling.

Arbeidet innebærer blant annet:

  • Gi råd, følge opp og veilede ansatte og ledere innen klima, miljø og bærekraftig utvikling
  • Følge opp Nordlandssykehusets miljøstyringssystem med et spesielt fokus på å støtte miljøkoordinatorene i deres lokale arbeid
  • Utvikle og vedlikeholde mål, krav, systemer og rutiner i Nordlandssykehusets felles miljøstyringssystem og rapportere i tråd med disse
  • Gjennomføre internrevisjoner innen fagområdet
  • Kommunisere og rapportere om klima, miljø og bærekraftig utvikling både internt og eksternt
  • Dialog og samarbeid med eksterne samarbeidspartner
Arbeidsområdene i Helse Nord
  • Sekretariat og ledelse for regional faggruppe klima og miljø
  • Utvikle og vedlikeholde krav, systemer og rutiner i felles miljøstyringssystem
  • Gi råd, følge opp og veilede ansatte og ledere innen klima og miljøarbeid
  • Organisere RHFets arbeid med klima og miljø
  • Forberede og gjennomføre internrevisjoner i samarbeid med regional faggruppe
  • Koordinere nasjonalt klimaregnskap samt rapportere for RHFet
  • Planlegge og gjennomføre opplæringsaktiviteter innen klima og miljøarbeid i samarbeid med regional faggruppe
  • Være Helse Nord sin representant i nasjonalt samarbeidsutvalg for klima og miljø, og koordinere nasjonale oppgaver innen fagområdet som til enhver tid tillegges Helse Nord
Av utdanning og erfaring vektlegger vi:
  • Relevant utdanning fra høyskole/universitet eller dokumentert erfaring innen klima- og miljøarbeid
  • God kjennskap til og erfaring med ISO 14001 Ledelsessystem for miljø, FN’s bærekraftsmål eller øvrige miljøledelsessystem
  • God kunnskap og erfaring om klimaregnskap og sirkulær økonomi
  • Engasjement for klima, miljø og bærekraftig utvikling
  • Gode datakunnskaper
  • At du behersker norsk skriftlig og muntlig godt
Av personlige egenskaper vektlegger vi at du:
  • Er løsningsorientert, identifiserer problemer og ser det store bilde
  • Har god forståelse for virksomhetens strategier og har kunnskaper og evner til å omsette disse til å nå mål
  • Er positiv og entusiastisk med pågangsmot og jobber konstruktivt under press
  • Evner å utfordre virksomhetens situasjon og fremmer nye initiativ, søker nye perspektiver og ideer for forbedring og nytenkning
  • Formidler informasjon, både muntlig og skriftlig, med klarhet og letthet
  • Løser utfordringene på en åpen og ærlig måte og er konkret og konstruktiv i tilbakemeldingene
Vi tilbyr blant annet:
  • God støtte og et faglig nettverk
  • Utfordrende og spennende oppgaver både i Norlandssykehuset HF og Helse Nord
  • Lønn etter avtale
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Arbeidsted Nordlandssykehuset HF – Bodø
  • Mobiltlf. ordning og mobilt kontor
  • Noe reisevirksomhet og en god mulighet for å bli kjent i Nord Norge
Kontakt
Bernt Toldnes
Drift- og eiendomssjef
915 93 800
Bernt.Toldnes@nordlandssykehuset.no
 
Lars Alvar Mickelsen
Seksjonsleder drift og eiendom
902 21 400
Lars.Alvar.Mickelsen@helse-nord.no
Søknadsfrist: 29.08.2022

NORDLANDSSYKEHUSET HF
Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

HER KAN DU LESE MER OM HELSE NORD
Helse Nord RHF skal sørge for at befolkningen i Nord-Norge og på Svalbard får de beste spesialisthelsetjenestene i den landsdelen der de bor.

Nye Bodø gir deg alt om livet i verdens beste by – samlet i et flunkende nytt konsept.
Categories
Rådgivere innen kompetanseutvikling

Rådgiver – Nordlandssykehuset

Rådgiver

Vil du være med å gjøre Nordlandssykehuset til et fremragende utdanningssykehus?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

Rådgiver

Vi søker deg som er drivende engasjert i utdanning, kompetanse og kunnskapsutvikling.

Seksjon for kunnskapsbygging, Fagavdelingen

Vi søker deg som er drivende engasjert i utdanning, kompetanse og kunnskapsutvikling. Gjennom dette ønsker du å bidra til å fremme utvikling og forbedring til pasientenes beste, og til en attraktiv arbeidsplass for ansatte. 
Du skal selvfølgelig ikke gjøre dette alene. I denne stillingen blir du en del av et tverrfaglig og hyggelig arbeidsmiljø som finner de beste løsninger sammen. Våre hovedoppgaver er å tilrettelegge, koordinere for utdanning av ansatte og andre som har praksis i foretaket, samt å utvikle interne kompetanseutviklende tiltak. Våre bibliotekarer ivaretar i tillegg drift og utvikling av vårt medisinskfaglige bibliotek. Her finner du mer informasjon om utdanning og kompetanseutvikling: https://nordlandssykehuset.no/forskning-og-innovasjon/utdanning-og-kompetanseutvikling 

Arbeidsoppgaver
  • Samarbeide med utdanningsinstitusjoner, samt koordinere, tilrettelegge og utvikle gode praksisstudier for studenter, elever o.l.
  • Planlegge og gjennomføre kurs, konferanser, interne utdanningsprogram, veiledningsaktivitet o.l. i tråd med Nordlandssykehusets strategiske kompetanseplan og utviklingsplan, samt regionale og nasjonale føringer
  • Bistå til utarbeidelse av pedagogiske, digitale og teknologiske læringsformer
  • I samarbeid med øvrige rådgivere i seksjonen, drive saksbehandling av søknader, reiseregninger o.l. knyttet til utdanning
  • Delta i faglige samarbeidstiltak på tvers i Fagavdelingen
Kvalifikasjoner
  • Høgskole-/universitetsutdanning innen helse- eller sosialfag
  • Relevant master-, videre- eller etterutdanning
  • Erfaring fra helseinstitusjoner er ønskelig, – gjerne fra psykisk helse og rusfeltet, men ingen forutsetning
  • Erfaring med utviklingsarbeid, opplæring, veiledning eller utdanning
  • Gode ferdigheter innen bruk av it-systemer og teknologiske løsninger
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og kunne engelsk godt
  • Lederkompetanse er en fordel
Personlige egenskaper
  • Du må ha høy grad av selvstendighet og gjennomføringsevne
  • Du må være strukturert og samtidig kreativ
  • Du må være trygg på og lede arbeidsgrupper, små og store forsamlinger og kommunisere med enkeltpersoner
  • Du må ha stor samarbeidsvilje og -evne
  • Du må legge vekt på egen faglig utvikling og holde deg oppdatert på seksjonens fagområder
  • Du må ha gode holdninger til arbeidslivet, og hvor ansvar for arbeidsfellesskapet har stor betydning

Vurdering av søkerne til stillingen vil bli gjort ut fra søkerens samlede kompetanse, og hvor egnethet til stillingen er avgjørende.

Vi tilbyr
  • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  • Har påvirkningsmulighet og får bidra til å utvikle fag på overordnet nivå
  • Stor bredde i arbeidsoppgavene
  • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  • Godt arbeidsmiljø med ulike sosiale fellesaktiviteter
  • Bruk av fleksitid innen gjeldende rammer
  • Mulighet for faglig utvikling og påfyll
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

Livet i Nordlandssykehuset

Les også litt mer om hva våre ansatte bruker fritiden og lokalområdene våre på her Livet i Nordlandssykehuset

Og følg #NLSHfritid på Instagram

Categories
Personal- og karriererådgivere

HR-rådgiver – Nordlandssykehuset

HR-rådgiver

HR-avdelingen har ledig vikariat som rådgiver i seksjon HR-Personal

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

HR-rådgiver

HR-avdelingen har ledig vikariat som rådgiver i seksjon HR-Personal

HR-personal, Nordlandssykehuset

HR-avdelingen ledes av HR-sjefen, og er i dag inndelt i fire seksjoner med til sammen 30 medarbeidere. HR-avdelingens visjon er å bidra til at Nordlandssykehuset utvikles til en lærende og helsefremmende organisasjon, med fokus på godt lederskap, medarbeiderskap, involvering og brukermedvirkning. 

Avdelingen tilrettelegger for og støtter ledere i blant annet rekrutteringsarbeid, kompetanse- og lederutvikling, HMS og IA-arbeid, lønnsforhandlinger, ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, samarbeid med tillitsvalgte, omstillingsprosesser, tolkning av lov- og avtaleverk og arbeidsrettslige forhold, rekruttering samt ulike administrative oppgaver. 

HR-Personal har blant annet ansvaret for rekruttering, administrasjon av arbeidsforhold, pensjon og forsikring, generell rådgivning og tolkning av lov- og avtaleverk, reglementer og administrative bestemmelser innen seksjonens ansvarsområde, samt utarbeidelse og vedlikehold av rutiner m.m.

Sentrale arbeidsoppgaver i stillingen vil være:

  • Utarbeidelse av arbeidsavtaler
  • Saksbehandling ved fratredelser og endringer i arbeidsforhold
  • Opplæring og brukerstøtte, samt bidra til videreutvikling av foretakets elektroniske HR-system
  • Generell rådgivning og tolkning av lov- og avtaleverk og reglementer
  • Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utarbeidelse/vedlikehold av rutiner
  • Oppfølging av fagspesifikke ansvarsområder

Kvalifikasjoner:

  • Bachelorgrad i HRM
  • Tre eller flere års dokumentert erfaring fra HR-arbeid, kan kompensere for manglende formell utdanning 
  • God kunnskap om lov- og avtaleverk som berører HR-faget
  • Det er ønskelig at du har en god innsikt i bruk av ulike IT-verktøy, interesse for å utforske nye muligheter disse gir, samt bidra til utvikling og forbedring

Vi søker deg som er:

  • Positiv og løsningsorientert
  • Selvstendig og selvgående
  • Initiativrik og får oppgaver igangsatt og sluttført
  • Evne til å håndtere periodevis store volum innen gitte tidsfrister
  • Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig 
  • Evne til å samarbeide og bygge relasjoner med foretakets ledere 
  • Endrings- og utviklingsorientert, og som lett tilpasser deg fremtidige endringer og behov
  • Evne til å prioritere under pressede situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

  • Et spennende og utfordrende fagmiljø i et stort helseforetak
  • Gode muligheter for personlig utvikling
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksibel arbeidstidsordning

Hvis dette høres ut som en stilling for deg, så ønsker vi å høre fra deg!  

Kontakt
Jon Erik Skare, Seksjonsleder, 901 07 513, Jon.Erik.Skare@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted
Parkveien 95, 8005 Bodø

Søknadsfrist: 15. mai 2022

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

Livet i Nordlandssykehuset

Les også litt mer om hva våre ansatte bruker fritiden og lokalområdene våre på her Livet i Nordlandssykehuset

Og følg #NLSHfritid på Instagram

Categories
Personal- og karriererådgivere

Nordlandssykehuset – Rådgiver/seniorrådgiver i HR-sjefens stab

Rådgiver/seniorrådgiver i HR-sjefens stab

HR-avdelingen ledes av HR-sjefen og har tilsammen 35 medarbeidere. Avdelingen består av seksjonene HR-HMS, HR-Personal, HR-Bemanningssenteret og HR–Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk. I tillegg har vi HR-rådgiver i Lofoten og Vesterålen samt HR-sjefens stab som består av 3 medarbeidere.

 
HR-avdelingen har ledig stilling som rådgiver/seniorrådgiver i HR-sjefens stab
Vi søker en rådgiver som har erfaring innenfor relevante fagfelt og som har høy personlig og faglig integritet. Som rådgiver i HR-sjefens stab har du et selvstendig ansvar for igangsetting, gjennomføring og sluttføring av ulike administrative oppgaver, utredninger, rapporteringer og saksbehandling innenfor det HR-faglige området. Oppgavene er variert og du må trives med å jobbe på tvers av fagområdene innenfor HR-feltet.  Ofte initieres våre oppgaver av andre som trenger støtte og oppfølging, noe som medfører at vi må være fleksible og håndtere til dels hurtige endringer i oppgaver og oppgavemengde. 

Hovedarbeidsoppgaver

  • Utvikle og bidra aktivt i gjennomføring av lederopplæring og lederutvikling i foretaket
  • Deltakelse i og oppfølging av strategisk utviklingsarbeid
  • Ha oversikt over personalstatistikk og bidra i utarbeidelse av HR-data
  • Rapportering og kartlegging
  • Ansvar for ivaretakelse av og saksbehandling i enkeltsaker
  • Oppfølging og koordinering av interne aktiviteter i HR- avdelingen som er tillagt HR-sjefen
  • Andre oppgaver kan bli prioritert basert på behov og kompetanse. Dette kan eksempelvis være oppgaver innenfor omstillingsprosesser, varslings- og personalsaker og gjennomføring av medarbeiderundersøkelser

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå fra universitet eller høyskole
  • Solid erfaring fra sammenlignbar stilling/arbeidsoppgaver kan kompensere for deler av utdanningskravet
  • Erfaring fra strategisk og operativt HR arbeid
  • God kunnskap om relevant lov og avtaleverk
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne for saksutredning, saksfremlegg, presentasjoner og informasjon
  • Erfaring med gjennomføring av lederopplæring og -utvikling, prosess/prosjektledelse og/eller ledererfaring
  • Erfaring fra større og komplekse organisasjoner er en fordel
  • Det vil være en fordel om du har erfaring med bruk av kartleggingsverktøy (eksempelvis Questback)

Personlige egenskaper

  • Du er en igangsetter med god gjennomføringsevne
  • Du kan jobbe selvstendig og vet at vi blir målt på resultat
  • Du samarbeider godt og skaper tillitsfulle relasjoner til de du samarbeider med
  • Du evner å jobbe systematisk og har med deg en helhetstenkning
  • Du er endringsvillig, utviklingsorientert og tenker strategisk
  • Du har en grunnleggende serviceinnstilling og godt humør

Vi tilbyr

  • Et spennende og utfordrende fagmiljø i Nord Norges nest største foretak
  • En organisasjon i endring og utvikling
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Avtalt onboardingprogram
  • Lønn etter avtale
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Oppgi minst to referansepersoner i søknaden.

Offentlig søkerliste blir utarbeidet. Dersom du ønsker å reservere deg fra søkerlisten må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge

Tilsetting skjer iht de til enhver tid gjeldende lover og avtaler

Medlemskap i KLP følger tilsettingen

Vi minner om et totalforbud for ansatte i om å røyke i arbeidstiden og på sykehuset geografiske område

Kontakt
Kari Brumoen Råstad
Konst. HR-sjef, 990 00 887, Kari.Rastad@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted
Bodø

Søknadsfrist: 30. april 2021