HR-avdelingen ledes av HR-sjefen, og er i dag inndelt i fire seksjoner med til sammen 30 medarbeidere. HR-avdelingens visjon er å bidra til at Nordlandssykehuset utvikles til en lærende og helsefremmende organisasjon, med fokus på godt lederskap, medarbeiderskap, involvering og brukermedvirkning. 

Avdelingen tilrettelegger for og støtter ledere i blant annet rekrutteringsarbeid, kompetanse- og lederutvikling, HMS og IA-arbeid, lønnsforhandlinger, ressursstyring og arbeidstidsplanlegging, samarbeid med tillitsvalgte, omstillingsprosesser, tolkning av lov- og avtaleverk og arbeidsrettslige forhold, rekruttering samt ulike administrative oppgaver. 

HR-Personal har blant annet ansvaret for rekruttering, administrasjon av arbeidsforhold, pensjon og forsikring, generell rådgivning og tolkning av lov- og avtaleverk, reglementer og administrative bestemmelser innen seksjonens ansvarsområde, samt utarbeidelse og vedlikehold av rutiner m.m.

Sentrale arbeidsoppgaver i stillingen vil være:

• Utarbeidelse av arbeidsavtaler
• Saksbehandling ved fratredelser og endringer i arbeidsforhold
• Opplæring og brukerstøtte, samt bidra til videreutvikling av foretakets elektroniske HR-system
• Generell rådgivning og tolkning av lov- og avtaleverk og reglementer
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utarbeidelse/vedlikehold av rutiner
• Oppfølging av fagspesifikke ansvarsområder

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad i HRM
• Tre eller flere års dokumentert erfaring fra HR-arbeid, kan kompensere for manglende formell utdanning 
• God kunnskap om lov- og avtaleverk som berører HR-faget
• Det er ønskelig at du har en god innsikt i bruk av ulike IT-verktøy, interesse for å utforske nye muligheter disse gir, samt bidra til utvikling og forbedring

Vi søker deg som er:

• Positiv og løsningsorientert
• Selvstendig og selvgående
• Initiativrik og får oppgaver igangsatt og sluttført
• Evne til å håndtere periodevis store volum innen gitte tidsfrister
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig 
• Evne til å samarbeide og bygge relasjoner med foretakets ledere 
• Endrings- og utviklingsorientert, og som lett tilpasser deg fremtidige endringer og behov
• Evne til å prioritere under pressede situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Et spennende og utfordrende fagmiljø i et stort helseforetak
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning

Hvis dette høres ut som en stilling for deg, så ønsker vi å høre fra deg!  

Kontakt
Jon Erik Skare, Seksjonsleder, 901 07 513, Jon.Erik.Skare@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted
Parkveien 95, 8005 Bodø

Søknadsfrist: 15. mai 2022