Frantz er en norskutviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonseringen.
Godta alle informasjonskapsler eller endre innstillinger?
Liss og Kari ønsker å komme i kontakt med deg.
Ta gjerne kontakt for en uformell prat om stillingen og mulighetene
– eller meld din interesse, helt uforpliktende og konfidensielt.
HR-sjefen skal styrke sin stab med juridisk kompetanse og søker etter jurist med erfaring innenfor relevante fagfelt.
Som rådgiver/seniorrådgiver i HR-sjefens stab har du et selvstendig ansvar for gjennomføring av ulike oppgaver som HR-sjef har ansvar for, herunder bistand i personalsaker, varslingssaker, omstillingsprosesser og juridiske vurderinger knyttet til IA-saker. Oppgavene som ligger til HR-avdelingen er variert og arbeide på tvers av fagområdene innenfor HR-feltet er også aktuelt. Våre oppgaver initieres ofte av andre som trenger støtte og oppfølging, noe som medfører at vi må være fleksible og håndtere til dels hurtige endringer i oppgaver og oppgavemengde.
HR-avdelingen
HR-avdelingen ledes av HR-sjefen og har tilsammen 35 medarbeidere. Avdelingen består av seksjonene HR-HMS, HR-Personal, HR-Bemanningssenteret og HR–Ressursstyring og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til HR-rådgiver i Lofoten og Vesterålen samt HR-sjefens stab.
Hovedarbeidsoppgaver
Hos oss i Nordlandssykehuset får du muligheten til å arbeide med et bredt spekter av juridiske fagområde, som blant annet:
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Informasjon
Søknadsfrist: 17. mars 2022