Categories
Ledere av helsetjenester

Nordlandssykehuset – Enhetsleder Sentrallaboratoriet

Enhetsleder Sentrallaboratoriet

Diagnostisk klinikk sentrallaboratoriet, Nordlandssykehuset

Avdelingen har laboratorier ved Nordlandssykehuset i Bodø, Lofoten (Gravdal) og Vesterålen (Stokmarknes), med totalt ca 150 ansatte fordelt på leger, bioingeniører, ingeniører, helsesekretærer, fagarbeidere, sekretærer og assistenter. Medisinske fagspesialiteter: Medisinsk biokjemi, medisinsk mikrobiologi og immunologi og transfusjonsmedisin.

Laboratoriemedisinsk avdeling utfører analyser på prøver fra inneliggende pasienter, polikliniske pasienter tilknyttet Nordlandssykehuset, primærhelsetjenesten og ulike forskningsprosjekt. I tillegg deltar avdelingen i undervisning av studenter.

 

Avdelingen vurderer omorganisering, og den som ansettes må være forberedt på mulige endringer i ansvarsområdet.

Enheten ledes av enhetsleder med linje til avdelingsleder for laboratoriemedisinsk avdeling. Enheten er organisert i 8 fagområder: PNA, hematologi, koagulasjon, med. biokjemi, hormon, allergi, immunologi og kromatografi, totalt 38 stillinger.

Pga størrelsen har enheten ass. enhetsleder. Enheten har døgnkontinuerlig vakttjeneste i samarbeid med øvrige vakter i laboratoriemedisinsk avdeling.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig ansvar for enhetens drift og personell. Lede sin enhet i tråd med avdelingens visjon og overordnede planer.

Bidra til kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø.

Arbeide for akkreditering. Deler av avdelingen er akkreditert i henhold til ISO15189:2012.

Bidra til at det utvikles et godt tverrfaglig samarbeid i klinikken.

Bidra til at klinikken i samarbeid med interne og eksterne behandlingsinstanser utvikler sammenhengende og helhetlige behandlingsforløp.

Ansvar for at enheten har fungerende systemer for internkontroll og HMS.

Kvalifikasjoner

Autorisert bioingeniør er ønskelig, men kan fravikes og annen kompetanse kan vurderes.

Relevant helsefaglig utdanning er ønskelig, fortrinnsvis minimum 3-årig høyskole.

Ledererfaring/lederutdanning vil være en fordel, men er ikke påkrevd.

Personlige egenskaper

Vilje og evne til å lede.

God arbeidskapasitet.

Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.

Evne til å være samlende.

Evne til å ta ansvar og beslutninger.

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Lojalitet til beslutninger og prosesser på ulike nivåer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Lederutviklingsprogram for nye ledere i Nordlandssykehuset

Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver

Hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø

Lønn etter avtale

Oddny Kristin Remlo
Avdelingsleder
 908 66 044
 oddny.kristin.remlo@nlsh.no
Søknadsfrist: 19.09.2021
 
Arbeidssted: Parkveien 95, 8005 Bodø, Norge 
Categories
Ledere av helsetjenester

Nordlandssykehuset – Seksjonsleder SKSD Seksjon for klinisk støtte Lofoten

Seksjonsleder

SKSD Seksjon for klinisk støtte Lofoten, Nordlandssykehuset

Seksjon for klinisk støtte Lofoten består av 25 ansatte og ledes av seksjonsleder. Seksjonen er en del av Senter for klinisk støtte og dokumentasjon (SKSD), som består av stabsenhet for klinisk IKT, avdeling for post og dokumentasjon og avdeling for klinisk støtte, herunder somatikk og psykiatri. 
Senterets visjon er å etablere klinisk støtte i foretaket som ivaretar pasientflyt, bidrar i pasientforløp og sørger for dokumentasjon på en helhetlig måte. Vi skal effektivisere og optimalisere prosess og organisasjon, og dermed skape et av Norges beste senter for klinisk støtte.
 
Seksjonsleder skal samarbeide i team med avdelingsleder og rådgivere i seksjonen. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder for klinisk støtte Lofoten og Vesterålen.

Arbeidsoppgaver
  • Det helhetlige personalansvaret
  • Budsjettansvar for seksjonen
  • Fremme gode arbeidsforhold
  • Bidra til godt samarbeid mellom ulike klinikker
  • Bidra til kvalitetsarbeid
  • Bidra til fagutvikling i enheten
Kvalifikasjoner
  • Det er ønskelig med lederutdannelse
  • Ledererfaring kan erstatte manglende lederutdannelse
  • Forståelse for drift, økonomi og regnskap
  • Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  • Det er ønskelig med helsefaglig bakgrunn og gjerne erfaring fra spesialisthelsetjenesten 
  • Gode datakunnskaper
Personlige egenskaper
  • Du er utviklingsorientert
  • Du har god arbeidskapasitet
  • Evner å håndtere og prioritere blant mange arbeidsoppgaver som oppstår samtidig
  • Du er kreativ, løsningsorientert og har gjennomføringsevne
  • Du evner å jobbe strategisk
  • Du har evne til å samarbeide med kolleger og ulike profesjoner
  • Evne til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø
  • Gode kommunikasjonsferdigheter
Vi tilbyr
  • Lederstøtte og gode samarbeidsforhold mellom lederne i klinikken
  • Mulighet for lederutvikling/ lederopplæring i Nordlandssykehuset
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  • Et godt faglig miljø som er opptatt av å holde seg oppdatert og holde høy faglig kvalitet
  • Inkluderende arbeidsliv (IA-bedrift)

Du oppgir minst to referanser.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat.

Kontakt
Lisa Haug, Avdelingsleder, 908 90 872, lisa.haug@nlsh.no

Søknadsfrist: 1. juni 2021

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: FacebookLinkedInYouTube eller Twitter

Categories
Ledere av helsetjenester

Nordlandssykehuset – Klinikksjef Medisinsk klinikk

Klinikksjef - Medisinsk klinikk

Klinikksjefen har hovedarbeidssted i Bodø og utgjør sammen med direktører og øvrige klinikksjefer foretakets sentrale ledergruppe.

Klinikksjefen vil være delaktig i å utøve et helhetlig ansvar for den samlede virksomhet innen foretakets mål, rammer og verdigrunnlag. Foretakets ledelsesmodell skal ivareta et helhetsperspektiv, et godt og sammenhengende pasienttilbud, faglig robusthet, godt arbeidsmiljø og evne til å finne løsninger innenfor avtalte økonomiske rammer.

OM MEDISINSK KLINIKK

Medisinsk klinikk er lokalisert ved sykehusene i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Virksomheten omfatter indremedisinsk avdeling og avdeling for kliniske servicefunksjoner, fysikalsk medisin og habilitering ved alle tre somatiske sykehus. I tillegg har klinikken avdeling for reumatologi og nevrologi samt en kreftenhet og hudpoliklinikk i Bodø.

Medisinsk klinikk har rundt 700 medarbeidere med et brutto budsjett på om lag 700 millioner.

Klinikksjefen har det totale resultatansvar for egen klinikk og som ledelsesmodell legges til grunn prinsippet om enhetlig gjennomgående ledelse. Klinikksjefen skal forene fagmiljøene innenfor foretakets ulike geografiske enheter og være synlig innad i egen klinikk.
Nordlandssykehuset søker en samlende og tydelig leder med stor gjennomføringsevne og relevant ledererfaring.

KVALIFIKASJONER

  • Utdanning fra universitets/høgskole
  • Innsikt i de aktuelle fagområder
  • Lederutdanning og ledererfaring hvor ledererfaring fra helsevesenet vil bli foretrukket
  • Eventuelt forskerkompetanse

PERSONLIGE EGENSKAPER
Nordlandssykehuset HF ønsker søkere som vil ta en aktiv rolle i vår gjennomgripende satsing på pasientsikkerhet og kvalitet. Dette gjelder først og fremst i egen klinikk, men også for hele organisasjonen.
Som klinikksjef må du ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med dine personlige egenskaper gjør at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige, administrative og ledelsesmessige oppgaver som ligger i klinikksjefstillingen.

VI TILBYR

  • En utfordrende og spennende lederstilling i Nord-Norges nest største foretak
  • En organisasjon i endring og utvikling som du kan være en del av
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Betingelser for stillingen fastsette i avtale med foretakets direktør

Ta gjerne kontakt for en uformell prat om stillingen
Paul Martin Strand
Direktør/adm.sjef
905 53 234
Paul.Martin.Strand@nordlandssykehuset.no

Kari Brumoen Råstad
HR-sjef
990 00 887
Kari.Rastad@nordlandssykehuset.no

Søknadsfrist: 20.05.2021


OM NORDLANDSSYKEHUSET HF

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset HF skal være et sykehus preget av kvalitet, trygghet og respekt. Alle våre tjenester og alle våre valg skal ha pasientenes beste som øverste målsetting og vi vil arbeide kontinuerlig for å forbedre våre tjenester.

Les mer om Nordlandssykehuset her!

Hva noen av våre ansatte forteller om å arbeide i Nordlandssykehuset:

Bodø er en av Norges raskest voksende byer. Vi har fantastisk natur med både fjell, hav og strender og i tillegg et yrende kulturliv. Man kan bo i byen å ha kulturelle opplevelser i det nye kulturhuset Stormen, eller spise på en av byens fantastiske restauranter og likevel være midt i fantastisk natur med kort vei til spektakulære fjelltopper eller båtturer rundt i skjærgården. 

Vi har heller aldri kjedelig vær, og vi opplever ofte både vintervær og vårvær på samme dag. Om vinteren danser nordlyset og om sommeren har vi lyse netter med fantastisk midnattssol. 

Bodø kan by på en rekke aktiviteter for en hver smak. Fantastiske skimuligheter med både slalåmbakker og lysløyper, toppturer, klatring, kajakk, golf eller seiling. I tillegg er det gode muligheter for shopping og storbyliv for de som liker det.  

Flyplassen er lokalisert midt i byen, og det samme gjør sykehuset vårt som vi synes er passe stort. Stort nok til å gi varierte og interessante oppgaver, lite nok til at det er lett å be om samarbeid og kort vei til hjelp.

Stine Skog, avdelingsleder dagbehandling og poliklinikk Bodø

Les mer om Bodø her www.bodo.no

Å ankomme Lofoten fra havet eller lufta gir en uforglemmelig opplevelse, det er rett og slett magisk.

Og her ligger sykehuset, midt i Lofoten på øya Vestvågøy. Sykehuset er lokalsykehus for de fire Lofot-kommunene Moskenes, Flakstad, Vestvågøy og Vågan, med til sammen ca. 24.000 innbyggere.

Å bo og jobbe i Lofoten betyr kort vei til jobb, skole, butikk og barnehage. Om du må ta bussen, så stopper den like ved sykehuset. I Lofoten blomstrer kulturen. Vi har musikk-, kunst og teaterfestivaler og kunstnere med gallerier innenfor mange sjangre. Her hos oss møter fjellet havet, her kan du klatre og surfe, kjøre ski, kite og padle kajakk. Vi har kino og svømmehall, treningssenter og butikker. Og selvfølgelig – kort vei til flyplassen.

Sissel Juliussen, avdelingsleder kirurgisk avdeling Lofoten

«Vesterålen har alt man trenger og kan ønske seg både i arbeidstid og ikke minst på fritiden.

Livet i nord er en herlig blanding av vill, vakker og storslått natur, et frisinnet og inkluderende folkeslag, fravær av rushtrafikk og storbylivets mas og stress. Jeg savner tidvis det urbane bylivet i Oslo, men det går fort over, når man ser ut vinduet enten hjemmefra eller på kontoret – til praktfulle fjelltopper som bader i sollyset man bare har her nord for polarsirkelen.

Flere av mine tilflyttende kolleger blir værende i Vesterålen, slik som jeg; selv om planen i utgangspunktet kanskje bare var å jobbe her i et år. Det er til og med de som velger å komme tilbake etter å ha flyttet sørpå igjen Det er veldig godt å være ansatt og tilflytter i Vesterålen. Arbeidsmiljøet på sykehuset i Stokmarknes er godt og vi har spennende og varierende arbeidsdager. Noen dager er roligere enn andre og som på andre steder har vi også hektiske perioder. Vi har gode kolleger og ledere som faglig utfordrer og løfter samtidig som man føler seg ivaretatt. Fritiden her i Vesterålen er preget et svært aktivt turnuslegemiljø som både er kulturinteresserte og friluftsmennesker. Vi kan gå majestetiske fjellturer rett etter jobb, eller drive med klatring, padle i kajakk, gå på konserter ved Hurtigrutens Hus eller på Sortland og teater, møtes for et treff hvor vi nyter reker og øl på den lokale puben Rødbrygga m.m. Det er kort oppsummert svært enkelt å leve det gode liv i Vesterålen. Kom selv – du vil raskt skjønne hva jeg mener.»

Geir Brokstad, avdelingsleder Kirurgisk avdeling Vesterålen

Categories
Ledere av helsetjenester

Nordlandssykehuset – Ass. enhetsleder Fødeavdeling

Ass.enhetsleder ved fødeavdelingen

Enheten er en kombinert føde/ barselavdeling med observasjonspost. Enheten har fire fødestuer, og flyttet inn i topp moderne lokaler fra juni 2018.
Vi tar imot risikofødende fra hele Nordland fylke og har ca. 1000 fødsler pr. år. Enheten har egen nyfødtintensiv avdeling og vi har tilbud om samtalepoliklinikk/ ammepoliklinikk.

Vi har nå ledig stilling som ass. enhetsleder. Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a  

 

Om fødeavdelingen

Enheten er en kombinert føde/ barselavdeling med observasjonspost. Enheten har fire fødestuer, og flyttet inn i topp moderne lokaler fra juni 2018.
Vi tar imot risikofødende fra hele Nordland fylke og har ca. 1000 fødsler pr. år. Enheten har egen nyfødtintensiv avdeling og vi har tilbud om samtalepoliklinikk/ ammepoliklinikk.

Vi tar imot jordmorstudenter, medisinerstudenter og helsefaglærlinger. Vi har også lærlinger og hospitanter fra samarbeidende enheter og kommuner. Vi har et sosialt trivelig fellesskap med stor aldersspredning, og vi setter stor pris på våre dyktige jordmødre, barnepleiere og vår undervisningsjordmor. Studieveiledningen til jordmorstudenter, medisinerstudenter og helsefaglærlinger bidrar til en god delekultur.

Vi har nå ledig stilling som ass. enhetsleder. Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a  

Arbeidsoppgaver

  • Daglig drift av fødeavdelingen.
  • Støtteoppgaver til enhetsleder.
  • Utarbeidelse av turnusplaner.
  • Personaladministrasjon/vaktbok.
  • Nært samarbeid med enhetsleder og fagjordmor.
  • Bidra til planlegging og gjennomføring av endringer og kvalitets- og pasientsikkerhetstiltak.

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som jordmor. Sykepleiere med ledererfaring vil også bli vurdert.
  • Erfaring fra ledelse av fødeavdeling/sengepost
  • Interesse for faglig utvikling og pasientsikkerhetsarbeid
  • Lederutdanning og ledererfaring er ønskelig.
  • Kompetanse innen de mest brukte dataverktøyene GAT, Personalportalen, Agresso, Clockwork mm. er ønskelig

Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Ansvarsbevisst og strukturert.
  • Selvstendig og god til å finne nye løsninger..
  • Kvalitetsbevisst og serviceinnstilt.
  • Engasjert og positivt innstilt.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • Interessante arbeidsoppgaver i et godt faglig og kollegialt miljø.
  • Vi har stort fokus på forbedringsarbeid.
  • Vi gir våre medarbeidere muligheter for faglig og personlig utvikling.
  • Unik og vakker natur rett utenfor døren.
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordning.
Søknadsfrist: 06.12.2020
 
Kontaktinformasjon: Enhetsleder Ragnhild Schrøder Elvik, tlf. 415 15 513 / e-post ragnhild.schroder.elvik@nlsh.no