Vi har ledig to faste stillinger for assisterende enhetsledere.

Intensiv A og intensiv B har til sammen 10 intensivsenger og 15 senger for overvåkning av pasienter som har gjennomgått kirurgiske inngrep. Intensiv A og B har en stabil personalgruppe med totalt ca. 70 ansatte hvorav 90 % av disse er intensivsykepleiere og sykepleiere.

Assisterende enhetsleder er direkte underlagt enhetsleder og er dennes stedfortreder. Stillingen medfører dagarbeidstid med noe arbeid på helg. Ansvaret for å koordinere daglig drift vil være en av dine viktige oppgaver og sammen bistår du enhetsleder i ledelse av enheten. Enhetsleder vil ha personalansvaret for de 35 ansatte i enheten, samt det faglige hovedansvar for postoperativ eller intensiv. Personalet har felles turnus og rullerer mellom enhetene.

Dette er kanskje den utfordringen for deg som:

• Trives i et spennende fagmiljø
• Motiveres av utfordringer, hvor det å drifte en enhet godt er en slik utfordring
• Ønsker en videre karriere som leder
• Vil jobbe i et lederteam hvor det er flere som du kan samarbeide tett med
• Vil være med å drive frem et spennende utviklingsarbeid
• Trives i en aktiv og til tider hektisk hverdag
• Tror du kan motivere medarbeidere
  
  I søknaden spesifiserer du om du søker på stilling ved intensiv A eller intensiv B.

Arbeidsoppgaver
Hos oss vil du få flere spennende arbeidsoppgaver. Assisterende enhetsleder bistår enhetsleder blant annet med:

• Oppgaver knyttet daglig drift
• Personaladministrasjon, herunder:
  • Følge opp personalinformasjon i våre administrative systemer
  • Fraværsoppfølging og hente inn vikarer ved fravær
  • Planlegging av turnus og arbeidstidsplanlegging
  • Delta i tilsettingsprosesser
• HMS, kvalitets- og forbedringsarbeidet
• Fagutvikling og ulike prosjekter for forbedring
• Tilrettelegging for opplæring og oppfølging av studenter.

Kvalifikasjoner

• Intensivsykepleier eller sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra intensiv, oppvåkningsavdeling eller postoperativ
• Formell lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper
Vi ser etter en person som:

• Har pågangsmot, som betyr at du er positiv og entusiastisk, er dyktig til å omstille deg, arbeider konstruktivt under press og påvirker miljøet
• Er en god kommunikator, som betyr at du formidler informasjon med klarhet og letthet, god til å lytte, løser utfordringer på en åpen og ærlig måte
• Er resultatorientert, som betyr at du setter mål og jobber for å nå dem, løser utfordringer, identifiserer og handler på uløste problemstillinger
• Er relasjonsbyggeren, som betyr at du etablere troverdighet, tillit og innflytelse, samarbeider med andre på tvers av etablerte linjer.
• Har lærevillighet, som betyr at du lærer av erfaringer og tilbakemeldinger, utvikler kompetanse over tid og bevisst egne styrker og svakheter.
• Planlegger, som betyr at du utvikler omfattende og realistiske planer med både korte og lange tidshorisonter, forutser problemer, avstemmer mål med den større sammenhengen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Engasjerte, dyktige, erfarende kollegaer i et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Gode utviklingsmuligheter og muligheten til å delta i lederopplæringsprogram
• En hektisk og spennende arbeidshverdag i nye, moderne lokaler.
• Et tett og godt samarbeide på tvers av avdelinger og fag.
• Du får være en del av en avdeling i utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Enheten er lokalisert ved Nordlandssykehuset avdeling Bodø. En spennende, urban by i utvikling, som er omringet av storslått natur. Byen har vært kåret til Norges mest attraktive by og ble nylig kåret til Europas kulturhovedstad 2024.

Kontakt

Astri Marie Moland Blegeberg
Avdelingsleder
Tlf. 907 24 399

Søknadsfrist: 18.09.2022